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  • CEO必练的三个管理内功

    彼得·杜拉克说:“管理就是原则”。也就说,管理的本质是方的,其中最为本源的东西,就是:标准化、流程化、栅格化。在《行成于思》一书中,笔者曾形象地写道:“管理是什么?像一个方块,似一个圆弧,合在一起就像清朝时代作为货币流通的铜钱:内方外圆。”现再

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    2014-10-28 08:50
  • 谦虚的CEO的力量

    引言:从本质上讲,谦虚的人不会拿自己同别人比较,因为比较可能导致过分自信或自卑。相反,他们相信自己的实力并且明白自己的弱点,而这能够助其客观地看待自我。成功的CEO通常有很多品质。但谦虚很少榜上有名。这并不是因为谦虚的老板不成功。相反,这是因为

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    2014-10-15 09:35
  • 推特CEO在上海向复旦师生都说了些啥?

    我知道阿里巴巴也提供即时通信服务在美国时,听到有关中国用户如何使用社交媒体的讨论,但我都不能完全了解。直到我到中国来看了之后。有两件事情很有趣:一是在美国用户看来,中国的微博和微信同样强大,也同样被广泛使用,但在我看来,至少这么几天的观察,微信

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    2014-03-24 09:42
  • 创业公司的CEO是怎样识别人才的?

    我是一位以创意为主的社交网络推广公司创业者,在这里我想根据自己的经验来谈谈人才管理。第一、创业是CEO你自己创业,和员工没什么必然关系,除非你给了人家股份期权最后还能兑现。我不喜欢拿着创业当幌子去降低别人薪水待遇,所以找人第一点的时候要摆正自己

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    2014-03-20 09:25
  • 高通新任CEO涨薪:被授予5000万美元股票

    12月19日晚间消息,今日宣布,已将公司下任ceo史蒂夫·莫伦科波夫(stevemollenkopf)的基本年薪增加到110万美元。在未来五年内,还将授予其价值5000万美元的股票。据高通提交给美国证券交易委员会(sec)的文件显示,除了110

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    2013-12-20 09:37
  • 防微软挖角 高通COO擢升为CEO兼总裁

    12月13日晚间消息,据国外媒体报道,高通任命史蒂夫·莫伦科夫(SteveMollenkopf)为公司CEO兼总裁。此前,莫伦科夫为高通COO,被认为是微软新任CEO的热门候选人。高通今日宣布,公司董事会已经一致批准了公司执行管理层继任计划,任

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    2013-12-16 09:18
  • CEO们说的七条谎言

    当谈到说谎,至公司的CEO们有过人之处。他们不仅能说出8条老板们说的谎言和9条公司说出的谎言,而且他们还有自己的7条巨大谎言。而这正是本文要讲的主题。请留意,在本文中我将讨论公众持股型的至公司的CEO们,而不是那些为了给人留下深刻印象而将“CE

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    2013-09-17 10:00
  • CEO们的故事:成功均非天生,教育至上

    编者按:性格决定命运,这是一句流行的话。虽然许多人将它奉为圭臬,但最终却无法真正复制出好的性格,更无法复制出好的命运。最近,在《纽约时报》读到一篇报道TumblrCEO兼创始人卡普(DavidKarp)的文章,讲到他母亲鼓励孩子辍学一事,深有感

    ceo
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    2013-05-30 13:59
  • 探究英特尔CEO继任者30年职业生涯

    路透社今天撰文称,尽管布莱恩·克拉赞尼奇已经被任命为英特尔CEO的继任者,但由于英特尔在硅谷一向以孤立著称,加之这位候任CEO本人一直保持低调,使得外界对他并没有多少了解,甚至连很多业内精英都与之素未谋面。不过,从有限的消息来看,此人在团队合作

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    2013-05-06 11:50
  • 英特尔打安全牌选定新CEO 押注制造业务

    在选择新一任CEO人选上,英特尔董事会最终打了一副“安全”牌。5月2日,英特尔宣布任命公司首席运营官布莱恩?科兹安尼克(BrianKrzanich)为新任CEO。他将于5月16日召开的英特尔股东大会上正式接替现任CEO保罗?欧德宁(PaulOt

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    2013-05-03 10:22
  • 盘点苹果CEO库克12大聪明决策

    蒂姆·库克成为苹果公司正式首席执行官后,他的好消息和坏消息各有一件。好消息是他能够经营世界上最重要的一家盈利丰厚的技术公司。坏消息是他是继一位伟大的经营家史蒂芬·乔布斯接手苹果公司,没有办法再去继续发展这家公司,但是搞砸这家公司的方法却不少。幸

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    2013-04-23 14:49
  • 2012年七大最囧CEO

    这年头CEO不好当。2012,有人欢喜有人忧。2012,与那些风光无限的CEO们相比,谁又是最囧的CEO?TOP7:携程网CEO范敏上榜理由:昔日老大每况愈下携程,昔日在线旅游市场的王者,如今面对互联网巨头淘宝、腾讯、百度的挑战,无力还击,地位

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    2013-01-24 10:49

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