宏碁拉拢供货商应对缺工缺料 鸿海设无人厂

来源:新浪科技 作者:—— 时间:2010-03-01 09:27

鸿海

3月1日早间消息,据台湾媒体报道,随景气回升,PC产业订单能见度明朗,但因中国大陆缺工问题持续深化,宏碁和鸿海等龙头企业也不得不正视问题,提出对应策略。

  宣示今年要成为笔电龙头厂的宏碁董事长王振堂日前曾表示,已获得供货商全力支持,缺工、缺料将不影响出货状况;且宏碁采6个月提前备料方式,减低缺料冲击。

  为拉拢供货商,宏碁在月初时举办为期2天的年度供货商大会,包括纬创、广达、仁宝、英业达、佳世达和友达等企业皆有高层主管出席;此外,赞助今年冬季奥运的宏碁也邀请合作伙伴前往温哥华参观赛事。

  不过,缺料效应还是逐渐浮现。

  宏碁台湾区总经理林显郎日前接受媒体访问时就表示,新机种比较不易提前备料,因此今年重点产品轻薄长效笔电 (CULV)的出货时间,可能会有变动。

  鸿海董事长郭台铭先前在公司尾牙时曾指出,因应缺工问题,目前正在台湾找地,计划今年在台扩大规模,设立无人工厂;未来也将把台湾的无人工厂,当成示范工厂,把经验移转至全球的生产基地。

  郭台铭说,大陆缺工问题,是全球贸易战、节能省碳趋势之外,另一项影响未来几年产业结构的变量,鸿海在这方面的准备比对手充分,相信现在投入自动化生产的投资,会是未来业绩成长的保证。

  据了解,鸿海旗下富士康在中国的员工数超过30万人,但目前人力缺口约有5万人,也让外界担心缺工恐影响富士康出货状况。

  为消弥外界疑虑,鸿海日前引中国当地媒体报导内容指出,目前招工状况踊跃,无工源问题。

  富士康采内部员工推荐奖励制度,只要推荐同乡应征,就可获得介绍费,自大年初三至今,富士康各地厂区已募逾数万人,春节后富士康的招募处也涌进人潮,往往5000个职缺,却来了近万人应征。

  鸿海表示,大企业知名度高,相关福利制度较完善,相较中小企业,缺工问题较小,因此富士康并无外传的缺工问题,目前的人力缺口,将随招募人才的进程而逐渐补齐。

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