员工培训之：成以敬业，败于浮躁
“成以敬业，败于浮躁”，员工一旦被浮躁控制，工作将会失去条理，混乱至极，无所作为，老板时刻会想着辞掉这种员工。因此，我们必须克服浮躁的心态，扎扎实实的干好手头的工作，从而保持对工作的绝对掌控。
我们每个人都有自己的工作，每天都努力的工作，但是，为什么取得的工作效果和预期的工作完成情况常常存在差距呢？究其原因，在于有些员工没有保持良好的敬业精神，过于浮躁。
员工浮躁的表现形式多种多样，概括起来大概有以下几种：不切实际，好高骛远，这山望着那山高；不思进取，对工作不求有功，但求无过；眼高手低，满脑子打算，无一处良策；急于求成，凡事浅尝辄止，满足于一知半解；认为自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合等
浮躁的表现形式不同。但其带来的后果一致，即员工一旦被浮躁控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，他也很难全心全意投入工作，东一棒槌西一榔头，工作看似也忙忙碌碌，实则混乱至极，难以圆满完成，无疑这是一种失职行为。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。
俗话说“成以敬业，败于浮躁”，作为一名员工，要想顺利地在既定时间内完成相关工作目标想得到老板的肯定和欣赏，赢得公司的倾力扶持，实现人生的价值，你就必需杜绝浮躁。
在深圳这个诱惑的城市，人人急于求成，贪大求全。因此，我们必须克服浮躁的心态，是自己的心态保持在明澈淡然的境界，真正沉下心来，扑下身子，扎扎实实地干好手头的每项工作，从而保持对工作的绝对掌控，真正做到敬业。
总之，一个人无论从事何种职业，无论在什么工作岗位上，都应该敬重自己的工作，全身心的投入工作，尽自己最大的努力。唯有如此，你才有可能做出成绩，才能够得到更多嘉奖，最总生活的更好。
我们每个人都有自己的工作，每天都努力的工作，但是，为什么取得的工作效果和预期的工作完成情况常常存在差距呢？究其原因，在于有些员工没有保持良好的敬业精神，过于浮躁。
员工浮躁的表现形式多种多样，概括起来大概有以下几种：不切实际，好高骛远，这山望着那山高；不思进取，对工作不求有功，但求无过；眼高手低，满脑子打算，无一处良策；急于求成，凡事浅尝辄止，满足于一知半解；认为自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合等
浮躁的表现形式不同。但其带来的后果一致，即员工一旦被浮躁控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，他也很难全心全意投入工作，东一棒槌西一榔头，工作看似也忙忙碌碌，实则混乱至极，难以圆满完成，无疑这是一种失职行为。对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。
俗话说“成以敬业，败于浮躁”，作为一名员工，要想顺利地在既定时间内完成相关工作目标想得到老板的肯定和欣赏，赢得公司的倾力扶持，实现人生的价值，你就必需杜绝浮躁。
在深圳这个诱惑的城市，人人急于求成，贪大求全。因此，我们必须克服浮躁的心态，是自己的心态保持在明澈淡然的境界，真正沉下心来，扑下身子，扎扎实实地干好手头的每项工作，从而保持对工作的绝对掌控，真正做到敬业。
总之，一个人无论从事何种职业，无论在什么工作岗位上，都应该敬重自己的工作，全身心的投入工作，尽自己最大的努力。唯有如此，你才有可能做出成绩，才能够得到更多嘉奖，最总生活的更好。