公司的成功之道：沟通

公司的成功之道：沟通

    如果想要别人认可你、支持你，首先要让别人了解你、理解你，而沟通是唯一的方法。在公司，只有善于和领导沟通，和同事沟通，和客户沟通，工作配合及合作才能得以顺利进行。所以说，员工的能力如何，90﹪体现在与他人沟通的能力上。

    沟通达成了一致，这是很重要的，在一个公司里面更是如此。因为沟通是公司上下交流工作信息的过程，从小处说他直接影响到一个人的工作效率，从大处说它关系到公司的生存和发展。

    比如，当上级交代任务后，如果你怕麻烦、怕交流、只管自己，不与上级或同事交流，急于动手，很有可能是正在进行的工作无法有效完成，或至少达不到预期效果，这势必影响公司整体的进程。

    令人吃惊的是，不少刚步入职场的员工常在“沟通”上栽跟头，不少已经有了工作成就的人也常常在这个问题上“戟折沉沙”，这种问题大多见于自持有能力、轻视别人的员工身上。

    因此，在平时的工作中，我们应该学会主动与别人沟通，多表达自己的意见，积极参与讨论等，这有助于更好地领会工作重点、熟悉工作任务，进而控制工作的进度和成本，高质高效地完成任务。

    kitty以前只是一个小小的文秘，在短短的几年时间里，她迅速晋升为经理助理，在外人看来是很不可思议的事情，很多人也都向她取经。她只告诉了这些人一句话：“我成功的秘诀就是善常与领导沟通。”

    刚刚进公司的时候，kitty确实不引人注意。一次很偶然的机会，经理把一件比较重要的任务交给他完成，她很珍惜这次机会。她接到任务没有立刻苦干，而是先充分理解领导的意思；她还把任务分成了两个阶段，及时向领导汇报自己的进度；而且她还把自己遇到不懂的地方记载了笔记本上，在汇报时及时请教经理。

    正应为与领导保持着及时的沟通，kitty顺利完成了那项任务，受到了公开的表扬。在以后的工作中她也经常坚持这样的习惯，慢慢地是经理对自己的能力越来越信赖，自然就被提拔了。

    沟通的意义是显而易见的，正沃电子公司发展的整个过程也必须依靠沟通。可以说，员工之间沟通的越多，工作信息传递的越快、越丰富、越充分，工作的高效性、准确性也就越能得到保证，公司也就越容易取得成功。

    只有通过公司上下的充分沟通、共享信息，才会使每个员工都产生责任感和参与感，感觉自己得到了公司的尊重和信任。进而积极主动的争取更好的成绩。

    总之，无论你在什么工作岗位上，只有积极主动地进行沟通，建立起良好的沟通氛围，你就能提高工作效率，从而减少工作失误，把自己的工作推到新的台阶，为公司创造更多的效益，进而赢得被公司倾力扶持的好机会。