管理层集体降薪 中兴前三季净亏损最高17.5亿元

管理层集体降薪 中兴前三季净亏损最高17.5亿元

       10月14日消息，中兴管理层竟开始跟钱过不去，自发集体减起薪水来。

       当日，中兴通讯发布了2012年三季度业绩预告，报告显示中兴通讯2012年前三季净利润同比下降254.42%-263.78%，亏损为16.5亿元至17.5亿元，管理层决定集体降薪以示歉意。

　　国际市场方面，中兴通讯三季度毛利同比有较显著下降。且历史上毛利率较高的非洲地区自年初至今正处于旧项目向新项目过渡中，新增合同较少。国内市场方面，运营商集采模式的改变对中兴通讯收入确认方式造成了较大影响。同时，受运营商投资结构和周期变化的影响，中相应的营收规模有较大幅度的下降。

　　针对以上出现的窘境，中兴通讯管理层表示，第四季度中，中兴通讯首先将提高对内外形势的敏感度并及时做出战略调整。其次，该公司将以利润为中心，全力提高订单盈利性，同时针对过往亏损项目，限期减亏、扭亏。

       第三，该公司的销售费用和研发费用仍有较大的改善空间，将继续强力进行内部费用的控制，提高效率。第四，将对长期亏损且在短期内无法扭亏的代表处进行裁撤，对于投入产出效率较低并且没有发展潜力的产品予以整合，同时将控制员工人数并进行结构性调整。

　　中心通讯管理层还表示，将重新审视区域和产品战略布局，在中国及亚太等新兴市场积极把握无线、有线宽带建设机遇，在欧美市场加大终端投入。具体到LTE领域，目前国家正在加速4G牌照的发放和网络建设，中兴通讯将密切关注有关进展、积极参与。（责编：陶圆秀）