郭台铭接班布局 鸿海董事会6月改组见端倪

　　鸿海集团董事长郭台铭表明参战2020，并宣示「退居第二线」日常营运交由经理人管理;外资机构指出，鸿海6月股东会 改组后的董事会，将是检视郭董「淡出」指针，鸿海接班梯队也可望更明朗化。

　　外资报告指出，鸿海将于6月21日举行股东常会，全面改选董事，新任董事候选人名单可望于5月12日前出炉，届时鸿海接班梯队应可见端倪。

　　郭台铭在去年股东会曾宣示「5年内不会退休」，因为这5年是集团转型关键期;没想到郭台铭为了参选总统必须退居第二线，也等于提早启动接班作业。

　　不具名产业专家说，鸿海接班梯队不排除采用华为(Huawei)的董事长轮值制度，或台塑、台积电的多人共治小组，梯队最适合人数在5名左右;不过就整体观察，鸿海接班难度与复杂度，更甚于台积电。

　　产业专家说，台积电创办人张忠谋10年前就开始规划接班人选，传承布局渊远流长;郭台铭虽然早有意愿交棒，但之前接班作业数度中断，如今因为转换跑道「从政」而提早淡出，布局时间相对仓促。

　　此外，台积电主攻晶圆代工，事业领域相对单纯;鸿海集团事业群多元且横跨全球布局，接班梯队整合复杂度更高。

　　专家强调，郭台铭安排交棒接班，面临时间与实际作业的双重压力，「攘外必先安内」，鸿海各次集团高层经理人能否形成接班梯队的内部凝聚力，将是接班成功与否的关键。

　　根据公开信息观测站数据，鸿海现任董事会包括3名独董在内共计9席，在一般董事方面，有郭台铭、宋学仁与黄清苑，另外鸿桥、鸿景两家投资公司掌控3席，其法人代表分别为集团副总裁陈振国、亚太电信董事长吕芳铭、与工业富联前董事毛渝南。

　　其中，吕芳铭负责鸿海网通电信次集团和亚太电信，被视为郭台铭左右手之一;而独董李开复与郭董交情甚笃，两人并且合作投资创新工场。

　　另外，目前鸿海旗下主要次集团经理人包括池育阳、姜志雄、徐牧基、简宜彬、戴正吴、吴惠锋、吕芳铭、陈振国、黄秋莲、卢松青、吴良襄、刘扬伟等人，新任董事也可能从上述经理人选任。

　　法人指出，鸿海集团朝向8K+5G、以及工业互联网转型布局，新任董事将以上述背景的次集团经理人为核心，此外搭配创新科技背景的独立董事人选。

关注电子行业精彩资讯，关注华强资讯官方微信，精华内容抢鲜读，还有机会获赠全年杂志

关注方法：添加好友→搜索“华强微电子”→关注

或微信“扫一扫”二维码