“世界经理人管理大师系列论坛”即将在沪举办
环球资源Global Sources (NASDAQ: GSOL) 旗下专为中国商业精英而设的国际顶尖管理杂志--------《世界经理人》，于2008年9月11日在上海龙之梦丽晶酒店举办“世界经理人管理大师系列论坛”，此次将携手《第五项修炼》的作者、著名管理大师彼得•圣吉博士 (Dr. Peter Senge)，进行主题为 “企业领导力与学习型组织：学习重建商业生态文明”为期一天的讲座。
麻省理工大学讲师彼得•圣吉博士在世界上享有很高的声誉，是当今世界最著名的管理大师之一：《 华尔街日报》称他为“ 20 位最具影响力的商业策略大师之一”； 企业战略杂志》评价他是“ 最近100 年内在商业策略上有巨大影响的 24 位人物之一”；《 商业周刊》将他列为 10 大管理大师之一。
此次论坛是“世界经理人管理大师系列论坛”的第一场，彼得•圣吉博士将通过 “企业领导力与学习型组织：学习重建商业生态文明”这一主题，倡导企业在发展创新的同时，敢于承担起更高的社会责任，以及如何用创新力量推动企业进入全新发展阶段；在面对危机时，如何把被动反应转换为主动参与及创新；学习型组织中的领导是设计师、教师、甚至是仆人；大师亲临帮助中国企业领导者转换角色，如何从高高在上的老板一言堂，转而建立一支团结一致的领导团队。
环球资源首席运营官兼《世界经理人》出版人裴克为(Craig Pepples)先生表示：“中国的制造业近两年来面临很多困难，迫切需要产业升级，环球资源希望通过一系列的管理大师论坛和一系列的专门管理类课程，邀请全球最顶尖的管理大师来到中国分享他们的经验，为中国商业精英提供最高层次的面对面学习机会，希望以此促进中国制造业的产业升级。”
欲了解这本论坛的详情，请浏览www、guru、ceconline、com，如果有意向报名参加的媒体，请联系环球资源企业传讯部：北京请联络010-59271582 ；上海请联络021-53068968-2023 ；邮箱：sji@globalsources、com、
论坛听众报名热线：800 830 1933（赵小姐），021 - 5385 4547（杨小姐）
彼得•圣吉博士 （Dr. Peter Senge）的背景资料
美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授
国际组织学习协会(SoL)创始人、主席
美国麻省理工大学(MIT)管理学博士
十八年前，他的著作《第五项修炼》让企业界如获至宝，一时间众多企业踏上“学习型组织”之路，成功者获易良多。十八年后，他的新作《不可避免的改变——个人与组织如何共同建设可持续发展的社会》同样值得期待，他实践自己的五项修炼，探索企业未来发展的路径。
彼得•圣吉语录
对生意：“生意”在中文里的意思是“生命”加上“意义”。好的企业首先是一个人类社群，是一个生命系统、
对企业：每一个组织面临的关键挑战，就使人们的心智模式变得僵化。这使得许多企业破产，因为他们对现实的理解僵化了。他们不能“放弃”。
对领导者：领导者在组织中有三个角色：设计师、仆人和教师。领导者要知道如何帮助他人，服从于目的，不仅能思考问题，更能思考问题的根源，怎样产生于组织设计中。
对个人：你要花费你的一生，坚持不懈地问什么是真正重要的，并以此来调整人生的方向。说起来很简单，但是大多数人没有这么做，因为他们对如何进入人生愿景的领地缺乏深入的了解。
对学习：在组织中，有时人们误以为学习只是在个人的层面上。我真心认为，多数的强有力的学习过程既是个人的，也是集体的。
背景资料
《世界经理人》
《世界经理人》杂志是中国领先的商业管理杂志，为环球资源属下旗舰刊物。自1992年创刊以来，《世界经理人》杂志以“卓越管理实践 成就企业精英”为使命，致力于为中国经理人提供一流管理智能和实践。
根据BPA国际发行认证机构2008年6月审核，《世界经理人》杂志发行量超过19.5万，其中76.6%为董事长、首席执行官、总裁、总经理、企业主等商业精英。无论是发行量、影响力，还是品牌知名度、读者忠实度及内容专业化，《世界经理人》均为业界领先。
与杂志相辅相成的世界经理人网站 (www、ceconline、com) ，充分利用互联网传播信息更快更广的特点，在信息时代为中国经理人创造了中国最大的网上管理资源中心和经理人互动平台。截止到2008年5月，世界经理人网站已经拥有逾92.3万名活跃的注册用户。
麻省理工大学讲师彼得•圣吉博士在世界上享有很高的声誉，是当今世界最著名的管理大师之一：《 华尔街日报》称他为“ 20 位最具影响力的商业策略大师之一”； 企业战略杂志》评价他是“ 最近100 年内在商业策略上有巨大影响的 24 位人物之一”；《 商业周刊》将他列为 10 大管理大师之一。
此次论坛是“世界经理人管理大师系列论坛”的第一场，彼得•圣吉博士将通过 “企业领导力与学习型组织：学习重建商业生态文明”这一主题，倡导企业在发展创新的同时，敢于承担起更高的社会责任，以及如何用创新力量推动企业进入全新发展阶段；在面对危机时，如何把被动反应转换为主动参与及创新；学习型组织中的领导是设计师、教师、甚至是仆人；大师亲临帮助中国企业领导者转换角色，如何从高高在上的老板一言堂，转而建立一支团结一致的领导团队。
环球资源首席运营官兼《世界经理人》出版人裴克为(Craig Pepples)先生表示：“中国的制造业近两年来面临很多困难，迫切需要产业升级，环球资源希望通过一系列的管理大师论坛和一系列的专门管理类课程，邀请全球最顶尖的管理大师来到中国分享他们的经验，为中国商业精英提供最高层次的面对面学习机会，希望以此促进中国制造业的产业升级。”
欲了解这本论坛的详情，请浏览www、guru、ceconline、com，如果有意向报名参加的媒体，请联系环球资源企业传讯部：北京请联络010-59271582 ；上海请联络021-53068968-2023 ；邮箱：sji@globalsources、com、
论坛听众报名热线：800 830 1933（赵小姐），021 - 5385 4547（杨小姐）
彼得•圣吉博士 （Dr. Peter Senge）的背景资料
美国麻省理工大学(MIT)斯隆管理学院资深教授
国际组织学习协会(SoL)创始人、主席
美国麻省理工大学(MIT)管理学博士
十八年前，他的著作《第五项修炼》让企业界如获至宝，一时间众多企业踏上“学习型组织”之路，成功者获易良多。十八年后，他的新作《不可避免的改变——个人与组织如何共同建设可持续发展的社会》同样值得期待，他实践自己的五项修炼，探索企业未来发展的路径。
彼得•圣吉语录
对生意：“生意”在中文里的意思是“生命”加上“意义”。好的企业首先是一个人类社群，是一个生命系统、
对企业：每一个组织面临的关键挑战，就使人们的心智模式变得僵化。这使得许多企业破产，因为他们对现实的理解僵化了。他们不能“放弃”。
对领导者：领导者在组织中有三个角色：设计师、仆人和教师。领导者要知道如何帮助他人，服从于目的，不仅能思考问题，更能思考问题的根源，怎样产生于组织设计中。
对个人：你要花费你的一生，坚持不懈地问什么是真正重要的，并以此来调整人生的方向。说起来很简单，但是大多数人没有这么做，因为他们对如何进入人生愿景的领地缺乏深入的了解。
对学习：在组织中，有时人们误以为学习只是在个人的层面上。我真心认为，多数的强有力的学习过程既是个人的，也是集体的。
背景资料
《世界经理人》
《世界经理人》杂志是中国领先的商业管理杂志，为环球资源属下旗舰刊物。自1992年创刊以来，《世界经理人》杂志以“卓越管理实践 成就企业精英”为使命，致力于为中国经理人提供一流管理智能和实践。
根据BPA国际发行认证机构2008年6月审核，《世界经理人》杂志发行量超过19.5万，其中76.6%为董事长、首席执行官、总裁、总经理、企业主等商业精英。无论是发行量、影响力，还是品牌知名度、读者忠实度及内容专业化，《世界经理人》均为业界领先。
与杂志相辅相成的世界经理人网站 (www、ceconline、com) ，充分利用互联网传播信息更快更广的特点，在信息时代为中国经理人创造了中国最大的网上管理资源中心和经理人互动平台。截止到2008年5月，世界经理人网站已经拥有逾92.3万名活跃的注册用户。