人保部十二五规划纲要称未来五年中国最低工资标准望年均增13%

　　中国人力资源和社会保障部日前发布的“十二五”（2011-2015年）规划纲要通知称，未来五年中国城镇新增就业将达到4,500万人，转移农业劳动力4,000万人。 中国最低工资标准年均增长13%以上，并将城镇登记失业率控制在5%以内。

　　具体而言，“十二五”将着力促进工资水平合理较快增长，逐步缩小不合理的工资差距；让绝大多数地区最低工资标准未来将达到当地城镇从业人员平均工资的四成以上。

　　今年第一季，中国有13个省份调整最低工资标准，平均增幅20.6%.而在“十一五”期间，全国城镇新增就业5,771万人，转移农业劳动力4,500万人，城镇登记失业率为4.1%.

　　规划称，未来将积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围；加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距，进一步规范国有企业、国有控股金融机构负责人薪酬管理。

　　此外，还要建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，实行有利于促进劳动密集型小企业提高职工工资收入的财税扶持政策；继续推进规范公务员津贴补贴工作，并逐步提高基层和艰苦边远地区工资收入水平等。

　　规划预计，未来五年中国人才资源总量达到1.56亿人，专业技术人才总量达到6,800万人左右，高技能人才总量达到3,400万人，高、中、初级专业技术人才比例为10:38:52.