我国科技人才评价将不与论文数量过度挂钩

科技部等出台七项政策有望突破科技人才发展瓶颈

记者19日从科技部获悉，科技部会同相关部门出台了有利于科技人才潜心研究、有利于高层次创新型科技人才发展、支持青年科技人才脱颖而出等7项政策措施，确保《国家中长期科技人才发展规划(2010—2020年)》落实。

这7项政策措施包括：实施有利于科技人才潜心研究的政策，加大对从事基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构的稳定支持力度，鼓励和支持科技人才面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行潜心研究;实施有利于高层次创新型科技人才发展的政策，建立国家重大科技专项和重大工程的高层次人才培养、选拔和使用制度;实施支持青年科技人才脱颖而出的政策，支持青年科技人才独立牵头负责项目研究;实施支持科技人才创业的政策，完善投融资政策，健全创业服务体系，完善高新技术企业吸引科技人才的政策措施;实施引导科技人才向企业流动的政策，促进科技人才向企业流动和集聚;鼓励科技人才到农村和艰苦边远地区工作的政策，促进高等学校、科研机构人员向新兴产业、特色产业流动，向企业、农村和艰苦边远地区流动，向有利于科技人才发挥作用的单位和地区流动，针对西部科技人才短缺和流失问题制定特殊政策;实施促进科技人才国际化的政策，推进国际科技合作，培养国际化科技人才。

据了解，相关部门已着手研究制定具体配套政策，如减少对科技人才的考核活动;较大幅度提高科技计划项目经费中的人员性费用支出水平;推动科研机构、高等学校采取科技人才评价不与论文、项目和经费数量过度挂钩的评价标准;在科技计划中专门设立针对创新人才和创新团队的资助项目;简化项目管理程序，加强事后评估，提高管理效率;对35岁以下优秀青年科技人才独立负责开展的研究工作予以倾斜支持;支持高等学校和科研机构科技人才离岗创业;完善国有企业考核体系和分配激励机制，将技术创新能力指标纳入企业负责人经营业绩的考核体系等。

编辑：向佐