汪中求谈职场：压担子就是促成长

        现在，很多年轻人，常常不愿担担子，总是推辞“怎么让我去”，其实，你在说这句话时就已经吃大亏了，你放弃了一次成长的机会，可能是一次学会新事物的机会，也可能是一次独当一面的机会，还可能是一次带领一个小团队的机会，更可能是一次培养领导能力的机会。

　　说道理，可能听不进去；讲故事吧。

　　古代帝王往往会确立太子，是为了接班准备的；但过了若干年后，往往太子被废了，或者最后掌权的不是太子。这里当然有树大招风的因素，也有太子从此不长进的因素。古代的规定是“君之嗣嫡，不可以帅师”（《左传》闵二年），在局势不怎么稳定的年代，这个惯例就把太子给惯娇气了，惯无能了。

　　隋文帝伐陈，就不派太子杨勇上阵，而是让太子的弟弟杨广出任元帅，杨广还有机会独立管理并州、扬州等重要地区，能力提升很快。尤其重要的是，杨广在长期的工作中与军权在握的大臣杨素建立了“深厚的革命友谊”，为日后的全面接班确立了根本基础。

　　杨广以后的李世民更是如此。李世民的爸爸和他**窦氏生了4个男孩，玄霸早早去世了，元吉年纪小，李渊起兵时元吉才15岁（据《旧唐书》所记载的有关人员生卒年推算），李渊称帝后，建成自然以长子身份立为太子。但是，建成从此就“坏菜了”。以前也为陇西公左领军大都督统左三统军（弟弟世民为敦煌公右领军大都督统右三统军），拿下长安后，也曾为左元帅（李世民对应为右元帅）；李建成成为皇太子后，出征带兵就没有自己什么事了，始终安排守家，机会都给了弟弟世民。后来，李世民在5-6次大征战中，吸收了尉迟敬德、秦叔宝等14员大将，又“开文学馆以待四方之士，行台司勋郎中杜如晦等十有八人为学士”（《旧唐书?太宗纪》），）文武能力提高很快，实力也大大扩充了。否则，就不可能有“玄武门之变”一说，历史上也自然不会有一个什么“唐太宗”了。

　　当然，要说透，也还有太多要分析，不说也罢。给刚刚入职的年轻人一些忠告罢：

　　老实做事，少空议论。

　　忠诚厚道，吃亏是福；投机取巧，没有前途。

　　没有人给你压担子，说明没有人培养你。

　　你可以请一周的假，说明开除你的时机也成熟了。