联电明年毛利率拼突破四成 薪资令人羡慕

近期，联电利多频传，先是第二季缴出亮丽成绩单，又有美系外资纷纷调高目标价至102.8元新台币，这阵子联电股价表现也是甜甜的，而在半导体人才荒的情况下，该企业在就业市场中的表现同样受到关注。根据比薪水网站数据显示，该企业平均月薪50,800元、平均年薪838,984元，羡煞众多上班族。

半导体产业在台湾地区的发展，一直以来都深受关注，除了产业发展性高之外，薪资也是另一个吸引人的关键，联电则是台湾地区第一家半导体公司，根据比薪水网站的最新调查发现，半导体老祖宗联电的薪资待遇表现不俗，更有员工表示「联电每三个月会发一次季奖金，领到时候真的会很爽」。

比薪水指出，联电在台湾主要的两个工作据点，分别是总部所在地新竹以及台南，工作机会集中在竹科与南科，而海外的部分，目前联电有在招募去新加坡与日本的工作机会，联电的官网时常会有人才招募的消息。

关于新竹与台南的工作机会，在比薪水的联电薪资情报分析显示，在新竹工作的占 42.52% ，在台南工作的占 57.48%，而这两处的平均月薪分别为：新竹 44,898 元、台南 51,729 元。

比薪水指出，关于「UMC联华电子」公司薪水报告，在已剔除极端值的情况下，联电平均月薪为50,800元、联电月薪中位数为50,500元、联电平均年薪为838,984元、联电年薪中位数为832,000元、联电每日平均工时为9.9 小时、联电最高年薪为1,440,000元（该笔数据为工作地点位于台南的工程师提供）、联电最高工时为14小时（该笔数据为工作地点位于台南的带线课长提供，平均月薪为50,000元，年薪为120万）。

此外，比薪水网站还提供来自联电内部员工给公司的评价，比薪水指出，从统计资料结果来看，联电员工给公司的评价大多是正向的。

重点包括：「联电每三个月会发一次季奖金，领到时候真的会很爽。」、「台南有激励奖金，竹科好像没有」、「联电操不操，真的很看部门，研发部门上班就很自由，同事之间很和谐，工作时间基本上很固定不太会加班。」、「想进半导体业，这里是不错的学习环境，福利虽比上不足，但比下真的有余。」、「硕士起薪会有差，升迁机会也是，7 等级会有额外奖金。」、「想进台积电的话，可以先来联电当先修，除了学东西还可以先感受一下工作量跟加班量，评估自己到底适不适合半导体产业。」

晶圆代工产能吃紧态势恐到2023年才能获得舒缓，法人预期，联电产品平均单价（ASP）及毛利率持续看俏，联电12吋厂和8吋厂产能都将维持满载。

法人指出，联电第2季毛利率突破三成大关，比市场预测的时点更早达到此里程碑，第3季晶圆平均单价季增6%，毛利率将挑战34%至36%，也超出市场预期，凸显终端需求强劲，晶圆调涨速度快于预期。

法人推估，联电第3季营收将季增6.9%，毛利率同步冲高至35.9%，而现阶段推升联电产能利用率维持满载的主要需求为5G和HPC，后续在电动车及车电进一步导入下，未来相关应用将囊括近七成的成熟制程需求，持续挹注联电营运热转。

同时，OLED驱动IC、RF-SOI、影像感测相关产品需求，也将拉升联电22nm营收的比重，在12吋厂和8吋厂产能持续满载，伴随涨价效应，有望推升2022年毛利率突破40%。

业界人士指出，晶圆代工产业虽有景气循环性，但2021年至2022年成长态势已然确立，联电仍有充裕时间调整产品组合，加上2023年透过新的商业模式，与客户端签订长约，确保不会因投入过多资本支出而影响折旧下滑态势，整体来看，联电中长期获利能力依旧可期。