深圳平板显示企业面临人才问题困扰

深圳平板显示企业面临人才问题困扰

近期，华强电子网记者走访几家深圳的平板显示企业，这些企业涵盖平板显示产业的面板、材料等企业及LED显示屏制造企业。尽管每家企业在生产经营当中所遇到的问题不尽相同，但是专业人才的匮乏和流失则是共同碰到的问题。

当前，各地方政府对TFT产业都投入了较大热情，纷纷出台了优惠的招商引资政策。在这种背景下，深圳某专攻中小尺寸液晶面板的企业，在全国多个地方成立了合资公司，建设新的生产线，扩充产能。该公司目前在深圳只有TN/STN/CSTN面板生产线，而在上海建成TFT4.5代线面板线一条，成都、武汉各一条TFT 4.5代线也在在建当中。该公司一位市场部人士向记者透露，随着成都和武汉生产线的先后投产，公司现有的深圳的员工要求调至内地工作的呼声很高。“深圳工资偏低，但是消费水平高很多，导致人才流失比较严重。作为挽留人才的措施，公司已经将一年调薪一次，时间缩短至半年就调一次。但同时人力成本的提高也给企业带来运营压力，FPD产品的成本越来越趋于透明，其整体价格是呈下降态势，成本支出在增长，所以利润就会降低。”她说。

而在一家掩模版制造企业，相关人士承认企业现在也存在一定的人才流失现象，很多人自己去开工厂，做常规掩膜。原因很大程度上归咎于深圳的生活成本比较高，住房问题尤为突出。他认为如果每年能给企业一些诸如微利房的政策对留住人才有帮助，但是对于中小企业，不一定能像中兴、华为这样的大企业一样享受的到这种待遇。企业只能通过内部的一些车补、房补、年奖等措施保证人才的稳定。目前企业的掩膜人才都是企业自己3-5年培养出来的，这些人才存在不稳定因素，他们的离职对企业或多或少有影响，而高校目前缺乏这样的人才输出。