三安120亿元打造LED芜湖基地

 三安光电在各方大力支持下，超常规推进工程建设，去年年底前完成了17万平方米洁净厂房及公辅配套设施建设，进行了几千台(套)各种设备的安装调试并投入运行。“到目前为止已经安装调试48台MOCVD外延设备，6月底以前完成103台套外延设备的安装调试。一期工程从正式开工到陆续试产用了不到10个月的时间，实现了当年建设当年见效。”三安光电董事长林秀成表示。虽然业界对三安的这种超常规快速发展感到吃惊，但其用规模取胜的策略没有错，同时，此举也显示了三安对LED行业前景的看好和对行业未来发展的信心，这种信心来自各级政府的支持以及对节能环保大趋势的判断。

　120亿元打造芜湖LED基地

　三安在芜湖投资的项目主要从事LED外延片、芯片产品的研发与制造，总投资120亿元。随着芜湖项目的顺利建设，三安的规模效益凸现。

　2月26日,三安光电芜湖LED产业化基地项目一期工程投产暨二期工程开工仪式在芜湖市经济开发区举行。三安在芜湖投资的项目主要从事LED外延片、芯片产品的研发与制造，总投资120亿元，分两期建设。本次投产的一期项目投资额为66亿元，于去年2月26日开工，目前已完成17万平方米洁净厂房和公辅配套设施建设，并已投入运行。同时开工建设的二期项目计划于今年10月陆续投产达效。“目前已经投入运营的MOCVD设备有48台，今后每个月还会有10台至15台设备安装调试完成并投入使用。”三安光电总经理林科闯告诉记者。

　LED是全球最具发展前景的战略性新兴产业之一，LED具有高效、节能、环保、长寿命等显著特点，加快LED产业发展，对于转变发展方式，调整产业结构，培育和发展战略性新兴产业，推进两化融合，实现节能减排，打造低碳经济具有重要意义。三安芜湖项目也得到了安徽省、芜湖市等各级政府部门的大力支持。林秀成表示，三安光电抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设纳入国家发展战略的重大历史性机遇，毅然选择在安徽芜湖市投资兴业，落户芜湖经开区，建设全国乃至世界规模最大的高科技光电企业。在安徽省委、省政府和芜湖市委、市政府以及经开区的高度重视和全方位支持下，三安紧锣密鼓地开展项目前期工作，超常规推进工程建设，一期工程从正式开工到陆续试产用了不到10个月的时间，实现了当年建设当年见效，创造了世界LED建设发展史上的新奇迹，更充分彰显了省、市政府支持战略性新兴产业发展的宗旨。“芜湖光电项目建设如此高速进展，得益于安徽省委、省政府对科学发展、承接产业转移的高瞻远瞩，对项目建设的格外关心和高度重视；更得益于芜湖市委、市政府及经开区领导致力发展高科技光电产业及节能减排的决心和激情，历尽艰辛、千方百计为我们提供了全天候务实高效服务；得益于省、市有关部门及社会各界为我们开辟‘绿色通道’、‘特事特办’，全力支持和鼎力相助。”林秀成表示。

　工业和信息化部电子信息司副司长丁文武在三安光电芜湖项目一期投产二期开工典礼上指出，三安光电通过产能扩充，加紧产业布局，LED产业项目的相继开工，为三安光电做大做强夯实了基础。丁文武强调，作为行业主管部门，工业和信息化部将继续加大投入，支持LED核心关键技术的突破，努力构建以企业为主体的技术创新体系。科学制定LED产业“十二五”专项规划，引导产业健康有序发展。他希望三安及参与项目建设的各方，加快项目建设，进一步完善上下游产业链配套，使项目尽快发挥效益。

　安徽三安光电有限公司是三安光电股份有限公司的全资子公司。其母公司先后承担并完成了国家“十五”、“十一五”的科技攻关项目。目前，企业年产外延片150万片，芯片250亿粒，拥有几千台(套)国内外先进的LED外延片生产和芯片制造设备。按照规划，企业MOCVD及配套设备总数将达到240台(套)以上。

　加强创新积蓄发展后劲

　三安作为LED外延、芯片上游产品制造企业，创新的重点与目标是紧跟国际产业发展方向及市场发展需求。

　在我国大力推进与发展半导体照明产业的背景下，近两年，国产LED芯片产能快速增长，国产化率也提升到了46%。三安在快速进行产能扩张的同时，对创新能力的提升有哪些规划？林科闯表示，三安作为LED外延、芯片上游产品制造企业，创新的重点将是紧跟国际产业发展方向及市场发展需求。“2010年，三安就已推出了主要应用于中、小尺寸液晶背光，大尺寸液晶电视背光，大功率路灯，隧道灯及户外显示屏等6款新产品，今年，在此基础上，三安会进一步加强36英寸以上电视背光源及照明级白光芯片的创新，计划于2012年底年前实现GaN基LED白光光效大于150lm/W、GaAs高亮度LED光效大于90lm/W的产业化目标。”林科闯介绍说。

　目前，我国对半导体照明产业在扶持政策、支持力度及人才培养方面均体现了一定的侧重，但就总体而言，与其他支柱产业还有较大的差距。至于创新环境，林科闯认为目前最为迫切的依然是人才问题。我国LED行业发展起步较晚，自有专业技术人才非常短缺，国内企业在发展中需要快速加强与提升企业创新能力，就必须高薪从国外或我国台湾引进专业技术人才，如此，无疑加大了发展中产业的制造成本与压力。林科闯建议国家应在LED人力引进方面出台一些有利于企业创新与发展的优惠政策，同时要加大国内自有人才的培养与输出。

  有专家表示，在产能不断扩张的同时，注重人才队伍的建设和培养，企业才能真正具备可持续发展的基础和后劲。

　灶记者点评

　注重技术团队建设方是制胜之道

　近日三安光电芜湖项目引起业界广泛关注。三安芜湖项目投资巨大，其规模效应也随之凸显出来。规模效应对公司发展来讲是非常重要的，显而易见的就是成本的降低。随着生产规模的不断加大，市场占有率会随之提高，其在市场中的话语权将会越来越大。但这只是从数量来看，如果三安要在市场中达到上述效果，其产品的品质也要加强，更要加大研发的投入，因此，核心研发团队的建设就显得格外重要和紧迫。注重创新团队建设方能使企业健康发展。

　目前三安是国内最大的LED外延、芯片厂，与国外同类企业相比，最大的差距就是核心技术和研发团队的问题，不断创新的能力差距较大。上百亿元的投资如果能拿出一部分做研发，对企业的后续发展、提升企业实力是有促进的。

　国内企业在研发投入、人才队伍的培养和建设这两方面的问题是很严重的。我国台湾晶电公司的发展并不比国内企业发展早多少年，但其发展模式值得国内企业学习和借鉴。晶电成立之初就一直在踏踏实实地进行自己核心研发团队的建设，很快从模仿发展到自己拥有不断创新的能力。据悉，目前晶电已有LED专利高达1200项，这些技术上的实力，的确增加了晶电与国际大厂合作的空间，也让晶电成为一家很有国际竞争力的公司。

　其实对于三安的软肋，总经理林科闯有着清醒的认识。专业技术人才短缺依然是LED企业共同面临的问题。他认为，国内企业应加强专业技术人才培养，组建高水平、稳定的研发团队，才能不断提升创新能力。通过自主创新形成部分核心专利技术，一方面可以解决国家急需的产业化关键技术，建立完善的技术创新体系与特色产业集群，另一方面也能使我国LED产业提升国际竞争力。