云计算应用人力资源领域 北森第三次荣登福布斯

       北森从人才测评的领跑者，发展成今天中国人才管理集大成者，持续创新是发展背后的关键词。2010年，北森首次将云计算成功应用于人力资源领域，打造了中国第一个一体化人才管理云计算平台，让企业软件变得简单易用，从而终结了艰涩繁琐的eHR软件；2011年，北森再次引领行业变革，第一次将社交元素融入人才管理软件，关注双向沟通和过程干预，颠覆传统绩效、继任管理模式，掀起 “企业软件社交化”新浪潮。

       对于三年来北森在榜单上的不断攀升，北森总裁王朝晖表示：“作为国内唯一一家提供一体化人才管理解决方案的企业，我们在取得商业成功的基础上，还担负着培育中国企业人才管理成熟度的重任。排名的提升，不仅肯定了北森的成绩，更大的价值是彰显出权威机构对中国人才管理市场潜力的认可。”
       历年来福布斯的榜单鲜有人力资源企业出现，而北森三次入围表现抢眼。“我们期待竞争，因为竞争可以更快的催熟市场”，王朝晖对记者说。“成熟的市场可以为客户创造更大价值“。据悉，包括中粮、京东、美的等3000多家客户正在依赖北森为其提升人才竞争力。

       注：《福布斯》的中国潜力企业榜，因其广大的调查规模、科学的评估方法为投资者提供公信力极高的权威参考。8000多家知名企业，需经专业、全面的独立调查和实地拜访，在增长性、回报率、盈利性和规模等方面角逐，最终只有200家实力最强的企业胜出。（责编：叶松柏）