日系家电成裁员重灾区 目前未波及中国

日系家电成裁员重灾区 目前未波及中国

　　就在全球经济不明朗的当下，近期电子巨头相继传出裁员消息：全球最大的PC厂商惠普两年内裁员2.7万人，全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人，日本松下电器公司拟在年内裁减半数员工，索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人……裁员范围之广、力度之大，让业界震撼。业界专家预测，在业绩下滑和企业战略重组的双重压力下，这轮电子制造巨头的裁员风潮或将愈演愈烈。

　　日系家电企业是裁员重灾区

　　与2008年全球金融危机引发的裁员潮相比，此次裁员潮的规模小很多，但是由于集中于电子制造行业，多少让人有些意外。

　　日本家电巨头是此次裁员的重灾区，从上月开始，日系家电巨头就纷纷以整合重组为由宣布进行大规模裁员：松下继在全球范围内裁员1.7万人后，再度宣布对其7000名员工减至一半;索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人;NEC公司计划年内在全球裁员1万人。随后，裁员风潮又陆续延伸至其他企业，惠普裁员2.7万人，全球最大芯片厂商瑞萨计划裁员1万人，黑莓宣布再裁2000人。

　　对于电子制造企业的轮番裁员，业内专家认为，与欧债危机引发的全球性经济衰退的宏观环境有关，也跟企业自身的业绩不佳有着更直接的关系。

　　业绩不佳是直接导火索

　　日本家电巨头风光不再已经是个不争的事实。在4月底5月初，日本家电巨头相继发布的2011财年报告显示集体亏损，松下和索尼亏损额分别高达96.7亿美元和57.4亿美元左右，创下了各自公司历史上的最高亏损纪录，索尼仅电视业务就出现约26亿美元的营业亏损，这也是索尼电视连续8年亏损，索尼则已是连续4年处于亏损状态。

　　面对困境，日本家电企业已声势浩大地拉开了转型序幕，以求自救、扭转颓势，通过包括大幅裁员在内的各种方式缩减成本，剥离利润率低的传统业务、加速产品生产外包，向新兴产品和服务领域转移。相关业务调整势必带来人员的减缩。

　　除了日系家电企业，其他裁员企业的业绩表现都不太理想。分析人士认为，对于惠普的裁员，糟糕的财务表现或许是惠普此番“瘦身”的主要原因。根据惠普公布的2012年第二财季的情况，公司第二财季净营收307亿美元，同比下滑3%;净利润16亿美元，同比下滑31%。这已经是惠普连续第三个季度出现收入和利润的双下滑。

　　“这是企业战略转型的正常之举，不必以过分消极的态度来看。”对于电子制造巨头的裁员现象，艾瑞咨询行业分析师周捷在接受南方日报记者采访时如是表示。

　　他分析，目前PC行业正受到以苹果为代表的平板电脑的剧烈冲击，已进入后PC时代。惠普裁员是这样大背景下的一个标志性事件。周捷还认为，仅从PC行业来看，裁员风潮还将愈演愈烈。只是企业是否愿意高调的公布，就是个未知数了。

　　裁员风潮尚未波及中国企业

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟则认为，全球消费市场需求的疲软是导致企业裁员的重要原因之一，此外技术革新和市场不景气等带来的战略转型引发的人员变动也是重要原因之一。

　　据冯丽娟观察，目前电子制造巨头的裁员风潮尚未波及到中国。毕竟中国消费市场的需求依然旺盛，劳动力成本方面的优势相较于其他国家和区域还是很明显的。

　　事实上，惠普总裁兼首席执行官梅格·惠特曼此前在接受媒体采访时也公开表示，“在中国任何一个部门都看不到主要的裁员情况，不管是PC，还是服务器，还是打印机，还是其他业务。”由此可见中国市场的与众不同。

　　不过冯丽娟告诉记者，目前国内传统电子制造企业也面临着一定的压力，现在竞争的格局，很大程度上决定于企业能否在技术创新和应用上有所突破，而其中人才的作用不言而喻。

　　“现在的电子制造类企业越来越重视人才，尤其是技术应用和推广方面的人才。从人才流向来看，越来越多的优秀人才正从PC领域流向互联网企业。而一般顶尖研发人才还是来自于海外。”她表示，国外行业巨头纷纷裁员，对于国内电子制造企业来说，正是趁势逢低吸纳人才的好时机。