耽误找工作 责任该谁负？

近期是各种校园招聘会的高峰期，省城某高校龚道等十几名毕业生却在这个节骨眼儿上遇上了麻烦事儿。一家公司满口答应录取他们，并把就业推荐表收走二十多天后又“爽约”，导致他们错过了其他单位的录取机会。

龚道告诉记者，9月底，他和多名同学参加了中建八局青岛分公司的一场招聘会。

该公司负责招聘的一位工作人员将81人的就业推荐表原件收走。并口头承诺，包括他本人在内的81名毕业生，确定可以签约该公司。

另一位当事毕业生刘康表示，公司如果没有给出确定的承诺，我们也不会轻易把就业推荐表交给他们。“本来大家也有所顾虑的，不过听她那么一说，我们也就放心地给她了。”刘康说。

但是10月21日，该公司又突然通过二次面试的形式，刷掉了不少人。满心希望进入该公司的龚道梦想落空。最令他不满的是，在这期间，有十多家公司的机会都错过了，有几个还算不错的。“像中建三局，待遇比中建八局青岛分公司还要好一些。”龚道说。

“没有就业推荐表，就没法跟其他公司签约。”龚道说，就业推荐表是学校给的一个重要凭证，每个人只有一份，如果丢了或者有其他情况，会非常麻烦。没有这个表，用人单位也不认你。

刘康也表达了同样的不满。“过了这个村就没这个店了”。“中建三局和潍坊市政都想跟我签约，但是我已经答应中建八局青岛分公司了，而且就业推荐表在他们那里，我也没法签。”刘康说。

对于学生所说，中建八局青岛分公司当时负责招聘的一位工作人员予以否认。她说，当时不可能有什么承诺，当时之所以收就业推荐表，只是为了复核学生的信息。

中建八局青岛分公司的供经理也表示，公司招聘的流程和管理都是很严格、很正规的，一个负责招聘的工作人员不可能对人事大权随便承诺。

供经理说，面试的81人中，最终留下了66个，没留下的就把简历和就业推荐表给他们退回去了。

至于为什么要拿走就业推荐表20多天。供经理表示，这是因为其间还过了一个“十一”假期，放假回来后公司事儿也挺多，而且对学生简历的筛选很严格，要进行严格核实。

编辑：向佐