今年人力资源市场很平静 新生代农民工成求职主角

“我们先来看看，回去后比较一下，再决定到哪家企业去应聘。”昨天，来自贵州的小俞和几个同伴一起在市人力资源市场找工作，虽说到湖城已半个月了，但他们在找工作时很淡定。在小俞他们这批新生代农民工眼中，收入多少才是最重要的，至于是否胜任这个岗位则其次。记者从市人力资源市场了解到，今年到湖州的外来务工人员增量较去年有所减少，且外来务工人员求职要求提高，流动性增强。

往年，随着元宵节的结束，我市大部分企业正式开工，各县区的人力资源市场都会迎来外来务工人员前来求职的高峰。但今年却不同，各县区就业部门统计资料显示，近一个月来，进入各级人力资源市场求职的外来务工人员总数为15210人，通过洽谈，共有10870名务工人员顺利实现就业，均比去年有所减少。

市人力资源市场有关负责人分析，随着中西部地区经济发展，加上东部地区很多企业不断内迁，不少原在湖打工的外来务工人员，春节回家乡后，有的就放弃了继续外出打工的计划。从各县区就业部门的统计资料显示，与去年相比，新来湖的外来务工人员人数明显减少。

在过去几年中，农村劳动力进城打工主要以35至50多岁的中年为主，而今年随着新生代农民工的加入，他们已然成为外来务工人群的主力军。据统计，今年元宵节后求职人员中，30周岁以下外来务工人员占总数的43%，比去年同期高出8个百分点;31至45周岁的外来务工人员占比为49%，比去年同期增加0.9个百分点。

“新生代农民工的求职理念已不同于他们的父辈，不肯吃苦，并对薪水的期望值较高，已是80后外来务工人员的共性。”市人力资源市场有关负责人告诉记者，新生代农民工的“城市梦”更为执着。他们希望在城市获得更好的发展，期望企业工资提高、福利提升。

另据了解，今年春节后两周，我市各县区都相继举办了春季人力资源交流大会，在“春交会”上，像缝纫工、车工等工作单调、待遇一般的工种却无人问津。