半导体照明人才瓶颈破题

在开幕仪式当天，坐落在中科院苏州纳米所纳米加工平台的爱思强培训中心超净实验室迎来了众多的参观者。

随着我国半导体照明产业的高速发展，出现了技术力量不足等问题，操作、维护人员以及工艺工程师的奇缺给产业的发展造成了瓶颈，而培训中心的成立为解决这一问题提供了一个很好的模式。

陈铠最近很高兴。作为江苏澳洋顺昌(002245,股吧)股份有限公司的董事总经理，3月16日，他代表该公司旗下的澳洋顺昌光电技术有限公司与德国爱思强股份有限公司(AIXTRON，股票代码：法兰克福证券交易所AIXG;纳斯达克AIXG)签订了五套爱思强多晶片MOCVD系统，以生产高亮度的发光二极管(LED)材料。这对正在向新能源领域进军的澳洋顺昌光电来说不啻如虎添翼。

当天，还发生了一件让陈铠更有底气的事情，那就是中科院苏州纳米所与爱思强公司联合建立的培训中心也正式落成并举行了开幕仪式。一直困扰我国半导体照明产业的人才瓶颈问题由此开始破题。

产业发展带来人才瓶颈

MOCVD设备是外延材料生长与芯片生产最为关键的设备，不仅决定着LED产品的性能，也决定着LED的生产成本。随着近年来我国半导体白光照明产业的快速发展，中国购买MOCVD的数量也急速增长。

据记者了解，2009年全球MOCVD出货228台，其中中国大陆仅占12%，韩国占42%，中国台湾地区占35%;2010年全球该设备出货量增至800台，中国大陆上升至32%，韩国和中国台湾地区分别为33%和26%。2011年，MOCVD的出货量大约为850～1100台，中国大陆已占据60%的份额，而韩国进一步下降至10%，中国台湾地区为23%。

“中国是爱思强最重要的市场。”作为业内公认的MOCVD设备领先制造商之一，爱思强营销副总裁RainerBeccard博士毫不掩饰他对中国市场的看重。他告诉记者，目前中国市场已占据爱思强公司90%的市场份额。

然而，设备快速增多带来的一个严重问题是，MOCVD外延和维护工程师日益缺乏。致力于提供分析检测设备的帕纳科公司中国区业务发展经理吴彦向记者透露，目前MOCVD操作工的薪酬水平是月薪2万元人民币，然而，即便给出如此丰厚的待遇，这类人才也难以寻觅，更为高端的维护工程师和工艺工程师更是稀缺。

Beccard告诉记者，此前，爱思强公司解决设备操作人才问题的主要渠道有两个：一是设备购买者到德国接受培训，二是爱思强公司为客户提供上门服务。“但是，这两种方式不仅要因为往返的路程增加很多时间，而且还会大大提高培训的成本。”

本土化满足培训需求

手套、头套、口罩、帽子、超净服、超净鞋……记者在花了几分钟时间从头到脚“全副武装”后，又经过风淋室的再次“净化”，才得以进入坐落在中科院苏州纳米所纳米加工平台的爱思强培训中心的超净实验室。

首先进入眼帘的，是两台价值数百万美元的MOCVD设备。该中心主任NicolasMuesgens告诉《中国科学报》记者，这两台设备是爱思强公司最新一代产品。“中心首先是一个演示实验室，在这里爱思强可以向学员们展示最新的产品和工艺。”

中心的另一个功能则是培训。据NicolasMuesgens介绍，除了超净间，该中心还包括实验室和培训教室等部分，总面积共350平方米。“MOCVD操作人员的水平对LED起着至关重要的作用。培训中心提供了学习、体验和操作的各种可能，为操作工、维护工程师和工艺工程师都提供了不同水平的培训。”

爱思强公司首席财务官WolfgangBreme告诉记者，2011年6月，爱思强与中科院苏州纳米所签署了合作协议，在短短九个月时间里，就建成了这个演示和培训中心。设立培训中心的背景是中国半导体照明产业的快速发展以及对人才日益增长的需求，而选择苏州，则是因为这里是LED产业非常集中的区域。“随着市场的发展，如果其他地区也有苏州这样的集群效应，我们也会考虑建立培训中心的分支机构。”Breme透露。

对于建立培训中心的意义，中科院苏州纳米所所长杨辉也持相同的观点。“随着我国半导体照明产业的高速发展，出现了技术力量不足等问题，操作、维护人员以及工艺工程师的奇缺给产业的发展造成了瓶颈，而培训中心的成立为解决这一问题提供了一个很好的模式。”

为市场回暖作准备

2011年是半导体照明产业跌宕起伏的一年,2010年末的良好发展势头未能延续。在国内产能大