HTC一年13高管离职 高层洗牌王红雪亲掌营销

HTC一年13高管离职 高层洗牌王红雪亲掌营销

       宏达电近期欲振乏力的主因，除了错失在中低阶智能型手机市场的布局之外，人才流失是宏达电最深的隐忧，从2012年至今，已有超过13位的高阶主管出走。

       在高阶手机主战场上，宏达电除了面对三星、苹果的夹杀，在最重要的中国大陆市场中，大陆厂牌也快速迎头赶上；相较于国际大品牌，宏达电缺少零组件及跨产品的集团资源当后盾，很难发挥综效。但相较产品卡位战，外界始终认为人才快速流失，也是宏达电从云端一路滑落的主因，包括前营销长王景弘、前副总林淇源、前财务长容觉生、前信息长周咸诚、前研发副总陈学群、前营运长Mattew Costello、前欧非中东总经理Florian Seiche、前策略长Ronald Louks、前产品长小寺康司、前全球企业与市场沟通副总Jason Gordan等重要主管，都陆续在这一年多异动。最新的异动，则是全球公关与沟通副总黄文采也在日前离职，她到任宏达电仅四个月。

       英国《金融时报》报导，王雪红与周永明接受该报专访时，透露宏达电的高层新分工与未来新产品布局。未来周永明将专注于产品组合与创新事务；王雪红将加强参与公司业务，亲自掌理销售、营销，以及宏达电与供应商的关系。

       王雪红表示，之前每周只到宏达电工作二天，分工之后，她将增加到每周六天。她强调，「现在正是令人非常振奋的时机，因为（市场）充满如此多的挑战──这让我们持续殷切期待创新」。

       周永明则在专访中说，未来会更专注在创新及产品组合，对任何合作机会，抱持开放态度。他预期，宏达电有机会在高阶智能机市场中赢得15%的市占率；对宏达电而言，在全球拿下5%的市占（目前约3%），已是不错的成绩。周永明并喊出「明年会很好」，激励员工与市场士气。他指出，宏达电旗舰机HTC One的销售表现良好，公司市占流失主要因中低阶手机表现不如对手，因此接下来业务重心，将摆在重整宏达电中阶机种。

       宏达电高层分工与新产品蓝图出炉。董事长王雪红将亲自掌管营销、供应链与销售管理，执行长周永明专注研发，并传有意邀请协助打造宏达电盛世的共同创办人卓火土回锅，锁定中阶手机、穿戴装置以及平板等业务布局。业界认为，宏达电近期业绩陷入低潮，高层新分工与新产品蓝图出炉，透露公司派正积极调整体质，用「更细密的分工、更吸睛且多元的产品」，重拾往日风采。

            


宏达电有意推出平板计算机

       两人在受访时也透露，对宏达电而言，穿戴技术是很重要的领域，早在几年前该公司就曾与微软合作研究过智能手表。王雪红则暗示，该公司有意推出平板计算机；她说，宏达电推出新平板时，会具市场破坏性。

       外电也指出，已退休的宏达电联合创办人卓火土将重返第一线，参与部分新手机开发项目，但未获公司证实。

       宏达电昨天表示，现在是公司极为关键的重要时刻，因此周永明会专心在创造产品，并确保公司拥有最佳的执行力。