四十不惑，迎接事业第二春！

      近期不少外企对中国40岁以上的员工采取劝退或者半退休的方式，夺走他们赖以养家糊口的饭碗。

     这些40岁以上的员工，因为缺乏对全局战略和规范方面的技能，重新进入职场，很难找到满意的职位，有一句话叫“太有经验”就是指的这一群人。尤其在技术领域，年龄的增长令许多职场人士跟不上时代的脚步，被企业淘汰也是迟早的事。

    他们这些人，如果选择开始创业，需要多少启动资金才够?项目在哪里？成功的机率有多大？现在有没有一种方式，可以令这些人重新焕发青春，发挥他们多年积累的经验，重新在职场中找回自己的价值，找到合适的位置，值得整个社会去深思。

    子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。

    所谓不惑，追求过，放弃过；奋进过，颓废过；勇敢过，退缩过；肤浅过，深刻过；天真过，世故过；普通过，二逼过。一切知觉终将在重复中变得麻木。快乐最大的天敌是重复，重播快乐，导致索然无味。同样，痛苦的N次方可以降低痛感。人生体验会随年龄增长而渐弱，得以沉淀的无非就是诸如此类平静的感悟。

    生存如此艰难，对于这些四十不惑的职场人士，可以做的有三点：

    一、回顾职场得失，让心灵恢复宁静。

    在这个时候，每个人心中会有一种悲伤和不平的情绪，经历一番痛苦挣扎之后，要令这种负面情绪完全释放出来，不然对身体不利。看书，冥想，远足，运动，都是非常好的放松方式。最重要的是跟家人开诚布公地谈失业的困扰，得到家人的支持非常重要，最好要给自己半年的空窗时间，整理多年职场的得失，列出自己的优势和缺点，努力去改变短板。这时候选择进修出是不错的方法，可以补充新的知识和能力，认识新的圈子和朋友，找到新的支点。

    二、找到新的工作和生活目标。

   当你觉得心情已经平复后，开始重新撰写自己的工作简历，找出自己的长项，为自己设立新的工作目标和生活目标。你在外企得到了很好的训练，对工作流程的把握是很多年轻人所不具备的，很多民营企业正好需要你这样有经验有能力的人。所以，只要端正态度，正确认识自己，一定能找到合适的岗位。

   三、扬长避短，重新出发。

   当你真的如愿进入一家民营企业，你会发现，这里有很多东西不规范，制度不健全，一个人要做两三份不同的工作，没有外企分工那么细致，许多东西让你不适应。小心，你这样的态度会有问题，一定要调整好自己的心态，中国民企有很多优秀的地方，你要先找出他们做得好的地方，然后结合你之前的经验，帮助民企理顺流程，规范制度，这也是你的价值所在。找到新的支点，发挥自己的智慧和经验，不断学习跟上时代的脚步，让自己和企业共同成长，你会找到自己事业的第二春！