下班后，公司能给员工打电话吗?

　　13日，多家中文媒体报道法国“新劳动法”禁止下班后公司给员工发工作邮件的新闻引热议。不过这又是英文媒体的“误读”事件。事实上，这是由两家法国工会与雇主协会在4月1日签订的“谅解备忘录”的部分内容，是为了保障员工法定的每天11小时的休息时间。

　　此前媒体报道说，白领们下班后最心烦的事情，恐怕就是处理工作邮件或接听工作电话。如今，法国人最先做出规范，确保员工的休息权。根据法国“新劳动法”，晚上6点后至次日上午9点之前的非正常工作时间，公司不得向员工发送邮件，也不可以给员工打电话。

　　报道说，法国“新劳动法”规定，晚上6点之后在IT或咨询等公司工作的人员回复工作邮件、工作电话和工作短信都是不合法的。据报道，不仅包括法国本土的公司，即便是谷歌、德勤和普华永道等外企也必须遵守这项规定。

　　报道说，在这个新规的保护下，法国员工可以自由地在下班后关闭手机，公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下，在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。不过有意思的是，这个新规并没有将公司的高管们纳入保护范围。这也就是说，公司高管们还需要下班后处理繁杂的公司事务。法国经理人联盟主席米歇尔说：“谁让高管们的工资是普通员工的数倍，甚至数十倍呢?”