三星或采取谷歌式管理架构 任命美国人为董事长

　　北京时间10月16日晚间消息，韩国媒体今日发表文章称，随着三星电子副会长权五铉(Kwon Oh-hyun)的辞职，三星的管理架构也将作出相应改变。与硅谷公司一样，三星很可能赋予董事会更大的权力，并可能任命一位美国人担任董事会主席。

　　三星上周宣布，公司CEO兼副董事长权五铉决定退出管理层。为确保平稳过渡，权五铉将等到2018年3月任期结束后卸任。权五铉当时称：“我认为，现在是时候让公司重新开始了。我们需要新的精神和更年轻的领导者，以更好地应对迅速变化的IT行业所带来的挑战。”

　　三星一位高管称：“权五铉将探望狱中的副董事长李在镕，希望李在镕能理解他的辞职决定，并讨论继任者问题。”

　　明年3月，三星电子将选出下一任董事会主席。他将可能是一名外部董事，而非内部董事。去年3月，三星修改了公司章程，允许任命外部董事担任董事会主席。

　　一位业界高管称：“李在镕是否希望采取基于董事会的管理架构，就像Facebook和谷歌那样?如果李在镕被判无罪，他将继续保留董事会席位。否则，一名拥有全球声誉和能力的职业经理人可能会被任命为董事会主席。”

　　有业内人士预计，三星半导体部门总裁Kim Ki-nam有望接替权五铉，成为三星“设备解决方案”部门主管。此外，三星SDI总裁Jeon Yeong-hyun也是强有力的竞争对手

　　。三星电子去年组建了“设备解决方案”部门，该部门具体负责三星旗下半导体、LCD面板及其他电子产品零部件业务。

关注电子行业精彩资讯，关注华强资讯官方微信，精华内容抢鲜读，还有机会获赠全年杂志

关注方法：添加好友→搜索“华强微电子”→关注

或微信“扫一扫”二维码