华硕延后接班计划 董事长首度致歉

华硕延后接班计划 董事长首度致歉

　　电脑品牌厂华硕今天举行股东常会，针对股东提问接班延后，董事长施崇棠今天首度公开致歉，并强调面对保持成长与快速转型的双重挑战，需要整合最强人力一起努力。

　　施崇棠今年4月续任董事长，象征两年前启动的接班计划延后，股东今天询问施崇棠这两年来出现哪些变化;施崇棠说，对于接班计划延后，他一直觉得非常抱歉，感觉自己的修行不够，所以还放不下。

　　施崇棠表示，华硕面对艰难的挑战与时机，要想办法继续保持成长与获利，也希望比其他公司更快速转型，这是双重挑战，所以需要所有团队，把最强的人力整合在一起，共同面对挑战，因此延后了接班计划。

　　媒体询问华硕接班计划是否会考虑向外物色人选，施崇棠说，这个问题比较敏感一点，4月接任华硕副董事长的徐世昌仍是“最佳可能人选”;但他也坦言，这波的外部变化实在太大，华硕会把最强人力先整合在一起，应付双重挑战，而且在人工智能(AI)领域有很多世界级的人才，华硕当然也会考虑。

　　谈起去年营运，施崇棠透露，惠普(HP)在关键零组件DRAM(动态随机存取存储器)短缺之前，已先准备相当多的DRAM存货，因此产生零组件优势，对其他PC(个人电脑)厂商构成蛮大的压力，华硕也藉机启动组织改革。

　　针对今年零组件供需状况，施崇棠认为，被动元件的MLCC(积层陶瓷电容)有比较大的变化，但大家都已找好因应对策，其他零组件包括DRAM、快闪存储器、面板供给都已改善，华硕只能尽最大努力。

　　华硕执行长沈振来指出，今年消费市场会比商用市场相对辛苦一点，比较大的机会是华硕手机预计今年第3季或第4季能单季转亏为盈，看好下半年手机将有高成长，目前进度符合预期。

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