传裁撤逾3000名外籍员工遭诉 夏普回应：无此事

　　外电报导，夏普因将iPhone人脸识别传感器生产转移到母公司鸿海大陆工厂，裁撤逾3000名外籍员工，并因此遭控非法终止合约，夏普4日最新回应，未因上述事件被告，夏普公司依照与短期业务外包公司合约于今年1月陆续终止或缩减短期业务外包，一切按照合约办理。只不过，富士康集团缩减人力成本消息不断，更让外界嗅到集团内部积极整顿的不寻常气氛。

　　夏普指出，公司与短期业务外包公司有签订业务外包合约，人员的数量与配置由业务外包公司来决定，而业务外包公司再委托第三方委托公司，也由原业务外包公司要求第三方委托公司负责员工管理应聘与解约条件，与夏普公司无关。

　　夏普强调，公司并无签订人力派遣合约，因此业务外包公司与第三方委托公司人力协调问题，应由双方自行处理。不过，夏普方面并未针对是否因产线移转，进而缩减3000名人力等消息详细说明。

　　媒体报导，夏普旗下龟山厂因未取得之前iPhone X人脸识别传感器的组装合约，因此加聘许多外籍员工，且其中多数为日裔。但是夏普母公司富士康在今年决定将该业务转至大陆生产，因而大量裁撤这些员工。

　　不过据了解，之前夏普龟山厂在iPhone X人脸识别传感器的组装制程相当不顺，一度还引发当时iPhone X量产可能无法顺利的消息，后来是由富士康派人协助，才解决问题。

　　在富士康集团整合资源的大原则下，夏普仍将以研发为主，尤其是8K及AIoT，是夏普社长戴正吴锁定的未来发展方向，预料相关的组装等制程，还是会以富士康为主。

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