裁员2万，华为、中兴“三立”从诺基亚的焦虑开始？

3月17日消息，诺基亚将进一步调整公司费用架构，预计在未来2年内组织规模的人数将从目前的9万人下降至8万人左右，这能够节省约6亿欧元的费用，在最多裁员1万人的同时增加5G等领域研发投入，以应对日益激烈的市场竞争。

有网友还惊讶诺基亚居然还能裁员1万人，笑称以为诺基亚就没几个人了。而这恰好也已经说明很多问题。

编者认为，种种迹象，和去年底刚刚履新的CEO的举措有主要关系。毕竟，当时诺基亚才刚刚将美国Verizon大单拱手“让”给三星，这也使得新领导不惜重本都要投资5G。自此，公司的架构开始发生一系列的变化，将集团重构为移动网络、云和网络服务、IP和固定网络以及诺基亚科技等部门，同时各个部门财务盈亏也相对独立，对自己负责。

当然，这只是直接原因，根本原因还是诺基亚此前领导层的一些失误，导致了诺基亚的5G计划受阻，包括牵连到公司股价等也被拖累。

因此，新领导班子自然会对现行人员编制也大刀阔斧地缩减，以抵消研发投入和与通胀相关的薪酬增长等支出。不过，诺基亚裁员也并不是新鲜事情了，在5年前收购阿尔卡特朗讯之后，已经裁员数千人。

关键的是，翻阅诺基亚日前的相关财报信息时，编者发现在最近两年时间里，实际上其早已裁员超过1万人。对于此次又开展万人规模的裁员潮，这些计划必然是全球性的，应该会影响到许多国家，磋商的程序也会尽快铺开。届时，诺基亚裁员将超过20%。

不难发现，诺基亚在中国区的布局更显“溃败”，员工数量在过去两年时间里已经缩减到20%左右。当然，这并不算意外，各种原因之下，诺基亚近年在中国的业务也是急剧缩水，大家也是看在眼里的。

显然，诺基亚高层作出以上决定，也是经过深思熟虑了。这是实现长期可持续发展的必要步骤。毕竟，其日后在5G这条赛道上仍将面临国际强劲的挑战，去年其营收下降明显，以今年目前的公司内外的情况来看，出现营收连续两年下降的可能也非常大。

另一方面，对比起友商爱立信，其去年Q4营业利润率超过了15%，已经提前达到2年后的目标，关键的是，他还赢得了中国的5G合同，而诺基亚再次错过大单。

而诺基亚似乎中美两头不讨好，可想而知有多 “亚历山大”，其不断大力推进架构转型的进程，重组后的事业部，也是为了通往技术领先、可持续增长的阳光大道。

纵然如此，由于国际上某些“政治压力”，迫使部分国家电信公司禁用国内华为和中兴的5G网络设备，在这样一个空窗期，会让诺基亚暂时能缓口气，能趁机抢占华为欧洲市场的5G大单，吃到一波时间红利。

不管如何，在5G网络的前几轮竞争中，诺基亚似乎是输给了华为和爱立信。显然，诺基亚是在寻求加大对华为、爱立信、中兴等强劲友商的挑战，以在5G领域重新取得竞争力，甚至指望从华为的手中夺取市场份额。

华为、爱立信不必赘述，中兴通讯今天也披露了去年的业绩情况，去年全年营收同比增长超过10%。其5G无线、5G核心网、5G承载产品在国内运营商市场份额均超过30%，5G基站全球发货量排名第二，市占持续提升。而今年Q1净利润增长明显，主要原因也是不断优化市场格局提升了盈利能力。

无独有偶，中兴也在强调加码5G发展，其财报也能侧面反映行业的整体头部情况。不难预测，未来5年全球5G业务部署进入全面加速发展阶段，产业链快速成熟，创新应用蓬勃涌现，通信行业将进入新一轮大繁荣发展阶段。当然，也是最后一轮头部企业的洗牌期，能否实现三足鼎立？

编者认为，诺基亚营收下降的部分原因是网络部署和计划服务的下降，虽然5G设备的销量增长抵消了部分传统业务下行的影响，整体毛利率也在上行。但显然这是杯水车薪，诺基亚还在转型当中，是需要时间考验的，短期来看，起色并不明显。

不管如何，诺基亚是曾在中国市场占据40%左右份额的手机巨头，彼时街边随处可见的广告牌，后来先后出售了手机、数字地图等业务后，专心成为一家通信设备厂商，而如今国内三大运营商的5G通信设备采购订单中，却不见诺基亚的身影。但这也预示着其在华的一代枭雄时代，走向落寞。

明天（18日）是诺基亚的“资本市场日”，诺基亚预计将对外公布其长期战略、讨论行动计划并制定财务目标。届时，会有更多的的细节被披露，值得期待。