柏狮光电：员工季度综合培训结束，员工综合素质得以强化

　　近日，由柏狮深圳基地人力资源举行的第三季度员工综合培训圆满结束。此次培训时间持续半个月，培训课程包括消防安全知识、6S、LED照明产品等知识，共13.5个课时，吸引了深圳基地近百名员工参加。

　　企业员工培训是企业文化建设的组成部分。柏狮四川基地及深圳基地经常以沙龙、主题论坛、管理研讨会等形式开展培训，并吸引了不少员工踊跃报名参加。

　　此次人力资源举行的三季度员工综合培训集合了各方面的知识内容，均为与员工工作密切相关，并邀请了公司相关部门负责人讲授，目的是拓展员工的知识面及提升员工的综合素质。

　　柏狮人力资源副总监朱艳杰表示，随着公司不断发展壮大，这种临时、自发、自愿的培训方式已经不能满足员工的培训需求，而系统、有序的培训将是企业可持续发展的重要组成部分。三季度的综合培训仅仅是人力资源系统培训的一部分，后期公司将会根据各部门的培训需求，定期为员工进行有针对性的培训。担培训任讲师的不仅有公司高管团队成员，甚至还会邀请专业的培训师前来公司授课。

　　经过近几年的人才团队建设，柏狮从高层到基层的人才梯队已经基本搭建完毕，建立起一套行之有效的培训体系，不仅是对人才梯队建设的有效完善，还是丰富企业文化的一个有效举措。

　　据了解，目前柏狮人力资源已经初步完成了2012年度培训计划，培训涵盖了研发、生产、销售、财务、采购等各个方面，涉及的课程有精益管理、报表管理、光源知识、焊接技术等。此外，公司还将在2012年里不断拓宽培训的领域，深化培训的内容；多角度、多形式的全面展开培训工作，为柏狮打造学习型企业，加速发展提供有力的人才保障。