深圳市瑞丰光电公司风险简析：技术人才流失

深圳市瑞丰光电公司风险简析：技术人才流失

LED封装行业不仅是资金密集型而且是技术密集型行业，对封装技术的要求非常高，封装技术水平的高低直接决定着产品的光通率、发光率和散热性等技术指标，决定产品品质的高低，进而影响公司的市场地位。在多年的发展中，公司非常重视技术人才、管理人才等骨干人员的引进和培养，正是公司对技术研发的重视，才取得了多项专利和非专利技术，产品的技术含量在国内处于领先水平，公司也培养了一支管理先进、高效，技术研究开发能力强大的管理和研发团队，保证了公司的可持续发展。

由于LED行业的快速发展，对LED研发、管理、市场开发及营销人才的需求强劲，行业内新进入者不惜以高薪等方式到实力雄厚的LED企业挖掘人才。核心骨干人员和技术人才的流失，将严重影响公司的技术创新和业务发展，甚至可能引起公司核心技术的泄露。尽管公司制定了在行业内有相当吸引力的薪酬制度，与相关人员签署了技术保密协议，但公司仍存在能否稳定现有的核心骨干人员和技术人才不流失，并不断吸纳和培养公司发展所需的技术和管理人才的风险。

编辑：向佐