马云“禅让”玄机

喜欢禅学的马云，对公众又一次玩了个玄机。这次玄机，不妨称其为“禅让”，虽然我们尚不知道他要把阿里巴巴集团的CEO职位禅让给何方神圣。

　　从这个消息披露之时开始，我接受各路媒体的N个采访，可见各方对这个事情的关注程度。

　　从上次阿里集团拆分成25个事业部开始，我就预感到马云可能要卸任具体的管理职务了，但是没想到这么快。

　　马云曾经说过，至少有1%的人不喜欢他，不喜欢阿里。人无完人，公司无完公司，1%已经是很低很低的数字了。但即使是1%，由于阿里的用户基数太过庞大，如果按1%来计算，那也是几百万人。几百万人是个什么概念？那足以摧毁一座城市。所以，随便纠集个万把人，那还不是小儿科？所以，淘宝出现了“十月围城”的事件。

　　这样的事件，是社会转型时期的矛盾，绝非阿里一个公司可以解决。所以分拆，是分化矛盾的一种方法，让矛盾不再那么聚焦。

　　无论如何，这个消息还是很令人意外。虽然有种种蛛丝马迹，但来的还是太快了。达到阿里的这种量级的公司，企业领导人能够在不到50岁的年龄，即卸任CEO，这是很不容易的。在互联网行业，分拆成25个事业部是个先河，年富力强时卸任CEO职位也是个先河。从这个角度说，马云是个典范，着实令人佩服。

　　这个事件，短期内会对企业有一定影响，但由于目前马云早就放手了具体的业务，所以对于业务的整体影响不大。神一样的马云，这些年宗教化的管理，只要马云还在那里，即使不担任任何职务，他也永远是马云，永远是阿里的守护神。

　　况且，阿里的管理体系还有个好玩的地方，有个由各种“O”们组成的委员会。这个体系类似于常委制度，可以更好的辅佐CEO，也可以作为一个弹簧，降低CEO可能带来的企业风险。

　　从另外一个角度来说，马云卸任阿里巴巴CEO对于健全企业的接班人制度和管理制度，对于阿里巴巴未来人才的培养和企业的未来发展有极大好处。连CEO职位理论上来说都有了念想，正如马云邮件里说的，给70后们80后门带来了更多的激励。

　　一个又一个采访中，都少不了对下任CEO的猜测。这个，还真不好猜测，至少目前似乎没有很合适的人选。但可以预测的是，这个人选应该是从内部产生，但目前能够达到众望所归的人选还很难。分拆25个事业部时我就预测，可能一步田忌赛马的棋。但没想到马云这么快就宣布了自己即将卸任CEO的消息。这个消息的宣布，意味着他已经有了自己的人选。

　　马云看来是要“享受人生”了，祝福马云。