东芝裁员以协助半导体部门转亏为盈

　　根据日本《共同社》报导指出，日本东芝 (TOSHIBA) 于 13 日宣布，公司将寻求提前退休的员工，以进一步减少半导体部门约 350 名员工。

　　报导表示，受到半导体市场萧条的影响，东芝认为需采取措施，以使得营业利益陷入亏损的半导体(LSI)事业转亏为盈。透过此减少人员的计划，预计在 2021 财年(2021 年 4 月到 2022 年 3 月)的营业利益较 2018 财年增加超过 2,000 亿日圆的目标。

　　而对于裁员计划，东芝已经在 2019 年 3 月底前，邀集了以半导体业务和能源业务为主部门的员工，谘询约 1,060 名员工提前退休的意愿。据了解，其中约有 823 人同意离职。另外，新一波以半导体部门为主的裁员动作，则是预计到 2019 年 9 月底前再裁减 350 名员工。而本次的裁员计划，是之前规划到 2023 财年为止，整个集团要削减 7,000 名的一部分。

　　报导进一步指出，东芝集团执行长车谷畅昭表示，此次是对中国经济放缓情况的应对计划，并强调，未来只要市场没有大变化，不会再动用提前退休的裁员制度。而除了进行相关的裁员之外，东芝还关闭了以照明业务为主的东芝照明公司静冈县沼津工厂，另外还在进行生产基地的相关重组。

　　根据东芝集团最新所发表的 2018 财年合并财报显示，营收为 3.69 兆日圆，较前一财年减少 6.4%。净利为 1.01 兆日圆，增加了 26%。其中，包含了出售记忆体业务给与美日韩联盟所获得的 9,700 亿日圆获利，使得净利创历史新高。只是，如果去除出售记忆体事业的获利，则营业利益仅为 354 亿日圆，较前一财年下滑 58.9%。再上能源部门包括火力发电、输变电与配电市场的低迷，使得能源业务赤字扩大，基础设施业务利润也下滑情况下。能源部门的营业营收仅占集团营收总和的 1%，与 2021 财年达到 6% 以上的目标也相差甚远。

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