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正在等待纾困金的JDI考虑裁撤母公司五分之一人力
5月13日传出消息，日本显示器公司(JDI)表示大陆和台湾企业计划投资高达800亿日元(约合7.2933亿美元)可能会被推迟。该智能手机屏幕制造商表示，买方集团已告知JDI，在重新审视JDI业务表现的前景之后将做出有关投资的内部决策。该集团包括
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鸿海集团计划调低人力成本
据台湾《经济日报》报道称，受新iPhone销量以及明年全球经济情势等不确定因素影响，鸿海集团近期计划降低人力成本和固定费用。据报道，鸿海内部高管已提出数套应对措施，首先，内部检讨高年薪人员贡献价值程度。业界传出，不少总经理、副总以及副总裁等级的
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人力资源管理至少要大是小非
朋友是中山大学管理博士，于是常常一起探讨。前不久，他说要跟我讲几个非常有趣的故事，故事是关于一个事业部总经理的，简述如下：故事一：喜欢投标的时候，喜欢指导员工编写标书，细化到标点符号，而且乐此不疲，每次投标都这样。故事二：喜欢亲自给员工群发邮件
2014-03-27 10:00 -
员工流动很昂贵 给平庸员工加薪
突击测验：一位表现平平的员工来找你，证明说他得到的工资太低，应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了，他现在的年薪是5万美元，你应该：A，加薪1-2%；B，什么都不给，能在这个公司里工作，他已经够幸运了；C，加薪5%；D，给他一份当地购物中心5
2013-02-26 17:09