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新常态下建筑企业管理创新研讨会在沪召开
5月4日，由住房和城乡建设部批准，中国建设报社、上海市建筑施工行业协会主办，杭州新中大科技股份有限公司等单位协办的“新常态下建筑企业管理创新研讨会”在上海盛大召开。建筑行业主管部门、协会领导、学术专家以及央企、国企、民企的龙头企业代表300多人
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企业教育培训是企业管理中的关键
在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就必须加紧企业员工教育管理培训。然而企业急于求成，在企业培训中必然存在不少误区。一、企业教育培训工作只是一时之需许多企业都感受到了技术发展和市场竞
2015-07-10 13:42 -
企业用人管理：令之以文 齐之以武
《孙子·行军篇》中说：“故令之以文，齐之以武，是谓必取”。这是说，要用“文”的手段，即用政治道义教育士卒;用“武”的方法，即用军纪来统一步调，这样的军队打起仗来就必定胜利。“令之以文，齐之以武”，体现了文武兼施、德威并重的治军思想和治军原则。这
2015-04-15 10:06 -
问题管理之卓越企业衰落的启示
一、卓越企业潮起潮落，成功经验时过境迁去年以来，多家曾经卓越的企业：诺基亚、索尼、松下、麒麟等，由于亏损芬芬沦落到卖总部大楼求生的境地。艾伦·沃策尔曾让频临绝境的CircuitCity公司起死回生，走向辉煌，被《从优秀到卓越》一书收录为走向卓越
2015-02-04 14:07 -
对不同气质类型员工的管理
在企业管理中，管理者要根据不同人格类型的员工的特点，对症下药，有针对性地进行管理。当某企业的人力资源部主管小李知道人格对管理者了解员工、并有针对性地管理员工很有帮助时，认真研究了人格方面的理论和方法，并掌握了不同气质类型员工的特点。他通过在企业
2014-10-09 09:29 -
柳传志的“做好人很重要”
企业界柳总的话值得谨记，反省，自我修正呀！改革开放到今天体制上还有很多不尽如人意的地方。因此企业要小心。我老老实实的把自己的一亩三分地搞好。我把自己的事儿干好就完了。我觉得，这也是让我能够顺利过关的一个重要原因。企业家经常坐在一块的时候，取得很
2014-10-08 09:29 -
盘点周鸿祎的十大经典论调
360董事长周鸿祎喜欢总结，精于反思。这是即将出版的第一本周鸿祎官方授权传记《拒绝平庸》所传达的核心观点之一。渗透在周鸿祎人生经历之中的，是他曾经总结或分享过的各类经典论调。在这本由财经作者李正曦所编写的书中，这些代表着周鸿祎个人风格的总结再次
2014-09-30 11:22 -
学习柳传志的妥协智慧
这里说的“妥协”，并不是没有原则和立场的妥协，而是一种积极的妥协。实际上，妥协是一门很高超的艺术。有媒体记者曾这样评价柳传志，“联想发展到今天，忍耐了很多很多常人无法忍耐的东西，隐藏过常理不应隐藏的黑暗，为他人背过的黑锅也历历可数。但柳传志却全
2014-09-28 10:54