• 保障团队管理不脱轨的6组程序

    我想大多数的团队领导者都会有这样一个疑问:到底是什么制约了团队的发展?在我看来,团队的最大浪费并非是那些复印纸用单面或者双面,或是待遇的高低,时间的浪费。存在这样思想的人,思维还停留在工业时代。团队领

    2014/12/24 09:36
  • 解读海尔的“倒三角”理论

    传统的企业组织结构,如同一个“正三角”:管理者在最高层,员工在最底层,就像一个金字塔。这种组织形式很稳定,但是缺少活力。员工根据领导的指令才能感知市场需求的变化,这显然不能适应瞬息万变的用户需求。海尔

    2014/12/24 09:30
  • 盘点:2014土豪营销的六层境界

    1、误入魔道:人傻,钱多,乙方的小伙伴们速来拯救啊!如果“土豪营销”是一门神功,那么处在这一层的品牌都是走火入魔的:他们全都腰缠万贯,推广起来也挥金如土,但要命的是,他们“挥”的方式不对。就好比小说中

    2014/12/23 10:29
  • 创始人应具备的8大能力

    好的创始人,到底要具备哪些能力?1.组建“优势互补”的创始团队(FormaGreatFoundingTeam)创始团队最好2-3个人,能力优势互补,而不是一个人。因为初创公司成长过程中面临的问题会非常

    2014/12/22 09:51
  • 准确认识终端,经销商一定要避开的五个误区

    终端是指消费者决定购买的最后一个环节,是获利的最终实现。运作好终端可以引导消费、提升品牌形象、提高产品流速,为经销商争取更多更好的生存空间和资源。随着行业竞争的加剧,终端是影响经销商区域市场销量的核心

    2014/12/22 09:39
  • 新媒体营销人宝典

    如何做现代社会的新媒体人,如何将自己打造成媒体营销人,这个是我们现在做自媒体的人都特别关注的问题,下面我们就来列举下,作为新媒体人需要具备哪些?1.你必须是非常热爱这个领域或者把它当作职业发展方向,而

    2014/12/17 11:48
  • 谈管理心得 看山不是山

    11月30日,与公司几位同事一同前往公司附近的灵源山,灵源山不高,海拔300米左右,山虽不高,但别有一番风景,有出名的、香火旺盛的灵源寺,有别具一格的铁塔,游览一趟,收益颇多,蓦然回首,登山跟企业管理

    2014/12/16 09:44
  • 新媒体营销人宝典

    如何做现代社会的新媒体人,如何将自己打造成媒体营销人,这个是我们现在做自媒体的人都特别关注的问题,下面我们就来列举下,作为新媒体人需要具备哪些?1.你必须是非常热爱这个领域或者把它当作职业发展方向,而

    2014/12/15 09:44
  • 从星巴克中学到的12条管理经验

    我们从星巴克及其大无畏的领导人霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)那里学到最重要的12条管理经验:1.要有公司使命每个知名的物业公司都有自己的公司使命,例如,“让我们的业户得到真诚的关怀和优质

    2014/12/12 09:43
  • 不借势,创什么品牌?

    “台风来了,猪都会飞。”这句话大家肯定都不陌生,近两年基本上成了各大高校、MBA、各类讲师及营销大家的口头禅,问及出处,大家肯定都会说是雷军的至理名言。其实不然,这是一句古老的西谚,意思是说,机遇来了

    2014/12/11 10:29
  • 品牌管理的十个错误思维

    《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难:一时知人之明,而是知人而不能积极推举,三是举人而不能善用,四是用人而不能始终信任,五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德,六是因小小的过失而抹杀大功,七十因小小的缺

    2014/12/11 10:25
  • 管理故事:投七次硬币的奇迹

    一个人投硬币,连续七次相同地投出国徽一面,你相信吗?大部分人不相信会是事实;少部分人相信投币人有魔力;也有一部分人相信这是在玩魔术。但极少有人会相信这是一个再自然不过的现象。事实上,若有一千人每人连续

    2014/12/10 10:05
  • 你真的会做微博营销吗

    关于微博,现在就是指新浪微博了,它不热了,不火了,泡沫破了,并不代表它没了价值,而是应该换一种思维和角度去利用它,寻找自身价值。那么关于微博营销我想谈几点自己看法:第一,目前企业微博精细化运营没有太大

    2014/12/10 10:00
  • 盘点商界“败家子”

    并非每家公司从初创开始都能长成根基稳健的百年名企,放眼商场,傲立全球的企业脚下,满是夭折的公司,企业的经营需要大智慧的,一招走错也就带了满盘皆输的的境地。邓亚萍:2年败完20亿从商或许并不适合你近日,

    2014/12/09 09:47
  • 德国人在管理中的六点哲学智慧

    英国人处理工作中各种关系如同政客;法国人则把生活带进办公室;亚洲人干起活来不要命;而德国人工作和生活绝对是界线分明。德国人的性格特点是:严肃、保守、自省,在做生意时小心谨慎。德国企业管理者和中国的民营

    2014/12/09 09:37
  • 管理故事:为什么让第一个石匠下岗

    前几天参加一个培训,培训师讲到一个古老的故事,说山脚下有三个石匠,有人走过去问他们在干什么,第一个石匠说:“我在混口饭吃。”第二个石匠一边敲打石块一边说:“我在做世界上最好的石匠活。”第三个石匠眼中带

    2014/12/08 09:49
  • 新手如何做微营销

    最近微信朋友圈营销一直很火,因为很多牛人通过微信卖货拿到票子了,月销售额10万到百万的也有一批人在,很多朋友看到了朋友圈营销的天然优势想加入进来,却不知该如何下手,所以很多朋友问的最多的就是:“我想做

    2014/12/04 09:50
  • 互联网时代下的公司管理

    有一种流行的观点认为,在互联网时代,过去的工业科学管理的思想和方法已经过时了,现在需要的是创新,是想象力,是颠覆,是超越。真是这样吗?科学管理过时了吗?基于数据和事实的理性分析和精细管理真的不再需要了

    2014/12/03 09:05
  • 《星际穿越》中蕴含的那些管理智慧

    如果你深究看电影、足球学管理之类的文章,你会发现他们所分享的管理理论往往不是从所看的电影或足球赛中提炼出来的,而是由其联想到的,电影或足球加深了他们对这些理论的理解,促进了理论的应用。本文也是如此。几

    2014/12/03 09:04
  • 体验时代如何塑造亲情商务模式

    从平面媒体的狂轰乱炸、到令人眼花缭乱的电视直销、再到专家大嘴口无遮拦式意淫。你方唱罢我登场,如一个个小丑“爱你”没有商量。公信度在哪里?那些玄之又玄看不清看不透到看不懂的推销,如同自我式的唱赞歌有些不

    2014/12/02 08:58

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