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你的生活方式健康吗
因年仅28岁的浙江卫视女主播梁薇的猝死事件，我们特别为职场上的白领们列举十大危险生活方式，希望大家能重视自己、爱护自己。危险方式1极度缺乏锻炼在932名被调查者中，只有96人每周都固定时间锻炼，68%
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想赚钱，得先学会分钱！
山脚的人和山顶的人，看对方都是渺小的。初次创业的朋友问我，创业团队怎带？与合作伙伴利润如何分配？我说，学会分钱，你才能学会赚钱！怎么分？七分合理，八分也可以，那我只拿六分。这是分钱的艺术。当你的合作伙
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人生的“三天”“三受”“三度”“五耐”
三天：昨天、今天、明天。今天处于昨天与明天的交接点上，我们每一天又都在告别昨天．又都在迎接明天，今天是昨天与明天的传承．昨天有成功，也有失败；有经验，也有教训．有喜，也有悲；有苦也有乐．昨天的成功为今
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为什么善良的人一生痛苦磨难多
我曾经向一位德行极高的师父请教：“为什么像我这样善良的人还会经常感到痛苦，而那些恶人却活得好好的呢？”师父很慈悲地看着我说：“如果一个人的内心有痛苦，那就说明这个人的内心一定有和这个痛苦相对应的恶存在
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心宽一寸，路宽一丈
一个人如果心放宽了，世界就敞亮了，阳光明媚，即使有伤心落寞，也如天上游走的云朵很快就会散去，不会在心上留下一些阴影。还有句话说：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行”。对于正为
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社交恐怖症治疗五法
社交，是现代生活中人人不可缺少的活动，但是，许多性格内向的人，尤其是年轻女性，会在人际交往中感到惶恐不安，并出现脸红、出汗、心跳加快、说话结巴和手足无措等现象，这一现象称之为“社交恐怖症”。社交恐怖症
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为什么聪明人不容易成功？
今天看到一条微博，是经纬创投的合伙人张颖写的。“近日整理材料时想起三年前见的一个团队，感触颇深。两创始人因理念不合分头创业，一人让我印象极其深刻，想法多，思路清晰，灵感四射，市场分析也很到位，但听说三
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如何给人留下最好的印象？请在最好时退场
我的祖母说过：“人们应该在最美好的时候离开。”因为这个认知而获得诺贝尔奖的，不是我的祖母，而是心理学家丹尼尔·卡内曼。他将这一现象命名为“峰终定律”：我们对一件事物的记忆仅限于高峰和结尾，事件过程对记
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周鸿祎：中国互联网没有清纯少年
今年中秋期间，刚刚获得腾讯注资的搜狗，与此前险些联姻的360之间，爆发了一场口水战。搜狗指责360在用户不知情的情况下，将搜狗浏览器用户的默认设置改为IE或者360浏览器。而360则认为搜狗以升级输入
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心结揭秘 高薪族为何不快乐
怎样看待高薪不高兴？附和派：要富裕就要付出徐骏(酒店客房部副经理)：我现在这份工作特紧张，我都忘记泡上一杯茶再看会儿报纸是什么滋味了。其实，关键问题还不是工作期间的满负荷和超负荷，而是工作之后的充电。
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郭广昌：圈子内的企业家信任成本低
圈子内的企业家信任成本低——专访复星集团董事长郭广昌随着国际化的深入，复星管理的资产也越来越多，复星高层是如何分工的，现有员工能否满足国际化的需求呢？郭广昌：经过三年多的发展，复星的国际化团队已经比较
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员工吐槽：在Facebook工作有什么好的
Facebook实习生的平均工资也高达25000美元，远远超过业内平均水平，职场调查网站Glassdoor曾将Facebook评定为综合环境最高的企业。但是，BusinessInsider整理出了“在
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CEO们说的七条谎言
当谈到说谎，至公司的CEO们有过人之处。他们不仅能说出8条老板们说的谎言和9条公司说出的谎言，而且他们还有自己的7条巨大谎言。而这正是本文要讲的主题。请留意，在本文中我将讨论公众持股型的至公司的CEO
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职场上遭遇抢功怎么办
某网站曾经做过一个调查：如果遇上抢功小人该怎么办?数据显示，有24.78%的人选择了默默忍受，与之得票率相近的是“直接向老板澄清事实”的选项，有23.78%的得票率。看来这两种方法，是目前职场人在遇到
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老板们不该说的十句蠢话
当老板已经是个苦差事了，可是如果你的员工认为你的行为像个傻瓜的话，就会难上加难。下面是老板们常说的一些蠢话，我在后面给出了更有效的替代方案。1.“因为我这么说。”虽然对于无法理解成年人逻辑的五岁儿童来
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职场情商修炼的5大魔术
我们常常说的职场3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，这三个商数里面，智商是基础，逆商很难得，大多数人都认同情商最为重要。职场人士基本上都接受过高等教育，彼此智商相差不大，只有极少数是智商特别高
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中国奢侈品市场现状
在国内的一二线城市，基本每一条繁华的商业街上都有一个或数个奢侈品购物中心。以上海为例，众多正在兴建的购物中心充斥着大量奢侈品牌即将入驻的广告牌。从07年到去年，大陆地区的奢侈品销售额增长了233%，而
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80后与90后消费营销有何不同
经济、环境、文化等宏观因素会对市场营销产生重要的影响。而作为中国知名的消费人群，80后与90后，因其独具一格的消费特征，也促使各大商家的营销方式发生改变。但需要指明的是，虽然我们经常将这两个年代群合称
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如何慧眼识人
无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。我们如何通过第一印象迅速地对一个人作出判断，避免用人不当，正确无误地辨认出（而不是错过）潜力股？简单的做法是利
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当徒弟成了你的上司 怎么办？
甜：严师出高徒罗密男人力资源主管“1987年大学毕业至今，在职场生涯的不同时期、不同岗位，我曾数次作为‘新人’受到前辈们的指导，可谓受益无穷。”罗密细数自己20多年的职业生涯，虽然经历了风波，但他一直
