IT巨头抢人 软件外包恐有人才缺口

　　王初虹 每日经济新闻

　　年底来临，一年一度的IT行业的人才争夺也在上海拉开序幕，只不过今年似乎更为激烈。从10月份开始，戴尔、神州数码等一些IT公司的高管便先后到上海的各大高校进行演讲。赛门铁克、EMC等公司在上月也均在不同公开场合表示，要为新近成立的研发中心进行招兵买马，其中高校将是他们争夺的主要战场。

　　日前，优利系统全球服务部美国区副总裁，即优利(上海)信息技术有限公司的董事总经理江德志对《每日经济新闻》透露，“11月底，优利系统公司(Unisys)将会到复旦、交大等上海高校进行招聘。其中20%到30%的相关专业的高校毕业生都会在他们的考察范围之内。”这将是一次非常大规模的人才考量和招聘过程。此前，用友软件董事长王文京也对本报表示，要从上海各高校招聘软件开发人才。这对以往一直青睐于成熟人才的用友公司而言，今年可谓是个例外。

　　公开资料显示，到目前为止，在上海建立研发中心的跨国公司已经近200多个，其中以IT企业居多。这些跨国公司之所以选择在上海成立研发中心，人才优势是很重要的因素之一。特别是软件外包服务行业，中国同印度一样，已经成为跨国公司选择的重点，而上海则是重中之重。“到2015年，中国和印度将可能成为全球金融服务外包业的中心。”毕博管理咨询公司董事总经理彼得•郝勒维茨曾经预测。

　　“上海的公共基础架构非常良好，这是明显优于印度的外部条件。但是从人才来看，上海这方面的人才资源还比较紧缺。所以，很多公司都有一点忧虑，担心会出现人才断货。”江德志表示，“特别是既具有技术优势，又具备英语语言优势的人才最为难得。”这也是造成中国在软件外包行业一直还同印度有所差距的重要原因。“不过，上海具备日语和韩语能力的人才却要比印度好很多。”

　　鉴于众多IT企业，特别是软件外包行业对人才的需求，上海市外经贸委日前有消息传出，上海将采取6项措施推进软件外包产业(昨日本报头版报道)。其中很重要的一条便是，“重视人才培养，建设软件人才高地”。