《世界经理人》首届中小企业论坛在深举办

     (华强电子世界网讯) 中国的中小企业已经成为支持国民经济的主要力量。在2005年国家工商总局的登记簿上，中小企业名单占据了中国企业总数的99.6%，对国内生产总值的贡献接近60%。然而，中小企业尽管数目庞大，但有机会成长为大企业的却属凤毛麟角。中小企业在众多竞争对手中如何脱颖而出？中小企业如何跟大企业竞争？
    
     环球资源Global Sources Ltd.（NASDAQ-GS:GSOL）旗下著名管理类杂志《世界经理人》于9月9日在深圳举办首届中小企业管理论坛“突破增长瓶颈”。国内著名的实战派营销战略专家高建华先生、华信惠悦咨询公司深圳分公司总经理暨首席顾问赖易平女士，以及来自全球最大的企业软件公司甲骨文中国区中小企业应用总监尹七春先生，分别从企业战略、人力资源与组织结构，信息化建设等重要方面，探讨中小企业快速成长的解决方案。逾百名来自全国各地的中小企业高层参加了该论坛。论坛还获得国内著名汽车制造商上海通用汽车有限公司的大力支持。作为战略合作伙伴，上海通用公司区域推广经理张浩先生出席了论坛并致辞。
    
     论坛上，国内著名的实战派营销战略专家、前惠普中国区首席知识官高建华先生对“中小企业的蓝海战略”进行了系统阐述。他指出，面对有限的市场份额和竞争的白热化，中小企业应该摆脱血腥的"红海"竞争，发现"蓝海"市场，做“一条反方向游泳的鱼”。从抢市场到做市场，从产品创新到客户价值创新，高建华先生为中小企业提出了“开创蓝海的六条途径”，同时也指出中国企业实施蓝海战略存在的挑战，他认为“中小企业更适合走蓝海之路”。高建华先生深入浅出的演讲博得了在座经理人的阵阵掌声。
    
     中小企业在实施竞争战略之余，如何在组织和人力资源管理方面取得突破？华信惠悦深圳区总经理暨首席顾问赖易平女士认为，中小企业在经过一段时间的快速发展后，不可避免地在信息、技术、人才等方面会遭遇一些瓶颈，她举出中小企业人力资源方面的“七大瓶颈”，如企业发展后，人力资源管理却原地徘徊，人才严重短缺，引进人才存活率低，以及用人机制灵活却缺乏系统性等，等等。赖女士从全球人力资本管理趋势角度，提出“中小企业HR角色必须转换，并通过组织转型、激发企业活力，打造执行力，以突破快速成长过程中的人力资源和组织瓶颈”。
    
     而全球最大的企业软件公司甲骨文中国区中小企业应用总监尹七春先生则分析了中小企业的信息化建设需求，提出中小企业运用适合的ERP解决方案，以应对在快速发展中面临的许多挑战、支持企业的快速发展。
    
     论坛主办方环球资源的首席运营官、《世界经理人》出版人裴克为先生表示：“环球资源属下《世界经理人》杂志及网站（www、ceconline、com），为无数中国企业精英提供一流商业管理理念和实践，帮助他们适应全球化的挑战。本次论坛的举办正是我们承诺的一部分。我们衷心希望，更多的中小企业健康快速发展，创造更多的成功故事，通过有效的战略规划和管理赢得市场竞争！”。