传中芯国际4月将裁员10%

　　中芯去年11月与台积电诉讼和解，执行长由前应材亚洲区总裁王宁国接任，今年2月，王宁国回聘曾任职中芯的新加坡特许技术长杨士宁、季克非担任中芯营运长与销售长，随即传出内部要透过裁员与简化组织提升经营效率。

　　杨士宁曾经担任英特尔全球研发总监十多年，后被中芯创办人张汝京延揽到中芯，是中芯成立之初高阶经营团队内，位阶最高的中国大陆海归人士。

　　杨士宁回锅中芯已满月，近期他对营运晶圆厂同仁发出一封信，说明有关”精兵简政”计划，希望消除同仁不安。

　　杨士宁表示，”精兵简政”是正常绩效管理的一个组成部分。”精”的是中芯基层工程师与制造部门(MA)；”简”指的是上层管理机构。

　　杨士宁说，”精兵简政”是为了留住既有诚信又有能力的员工，也为了增强我们团队的素质与战斗力，更是为了支持公司的高速发展，让努力工作的员工得到应有的回报。

　　他接着说明，这次精简工作的次序将是由上而下，即先调整上层管理队伍，再调整基层员工队伍，不会有地域区别与肤色造成的能力差异，调整中会公平与合理，也最大程度地排除裙带关系与人情影响，希望既有能力又努力工作的员工可以消除不必要担忧，安心地把正确的事情做对(Focus on Doing the Right Things Right)。

　　中芯内部盛传，这波精简计划将从4月开始执行，预计裁员比例一成，首先冲击的对象是45级以上的资深员工，这批员工可能会先透过退休计划完成精简第一步，预计本月16日由各部门提交名单。

　　中芯全体员工1万名，发言系统昨日对精兵简政计划表示，方案仍在评估，尚未有实际的执行方式与时间表。

　　去年第四季中芯因提列诉讼费用，税后亏损扩大为4.82亿美元，不过，中芯执行长王宁国期许今年中芯年营收成长超过20%，优于全球晶圆代工今年表现，也说今年是中芯获利的关键年。