合作效应明显!夏普要靠鸿海修改不平等契约
鸿海子公司夏普(Sharp)1 日公布上季(7-9 月)财报、并首度对外公布了今年度(2016 年 4 月至 2017 年 3 月)财测预估,在持续进行结构改革措施以及与母公司鸿海的相乘效果加持下,夏普今年度显示本业获利状况的合并营益有望 3 年来首度转盈,净损额也有望大幅缩减。
而夏普与鸿海的相乘效应有多大呢?据夏普社长戴正吴表示,与鸿海的合作效应将达近百亿日元,且期望借由鸿海的力量,修改已签订的不平等契约。
日经新闻报导,戴正吴于 1 日举行的财报说明会上表示,“目前最担心的事情就是之前负责人所签订的不平等契约,因此期望借由活用全球最大 EMS 厂鸿海的力量,和交易对象修改契约内容,为夏普在采购等领域创造出更有利的条件。”
戴正吴预估,今年度下半年期间(2016 年 10 月至 2017 年 3 月)与鸿海的合作效应将为营益贡献 99 亿日元,戴正吴指出,“夏普已决定分拆物流部门,并与鸿海旗下的物流公司合作。鸿海是全球最大 EMS 厂,物流成本很低,而夏普因缺乏资金能力、采购单价很高,故在采购领域和鸿海发挥相乘效果的话,就能大幅删减成本。”
关于 2,000 亿日元 OLED 面板量产投资计划被嫌金额不足、以及 OLED 面板事业是否考虑和其他企业合作一事,戴正吴表示,“OLED 面板做为一项商品是否能成功仍是未知数,不过研发是必须的。而从夏普的资金状况来看,OLED 投资不得不慎重。因此等试产产线成功后再来考虑后续的投资计划。当然,现在起就要开始思考谁能成为顾客、谁有可能进行合作。”
另外,据 Sankei Biz 报导指出,戴正吴于 1 日表示,计划在 2018 年度让夏普从东证二部重返至东证一部,且预计于明年(2017 年) 4 月发布中期营运计划。
关于日前传出夏普有意关闭生产 LED、激光二极体的三原工厂、将产能转移至生产智能手机相机零件等产品的福山工厂一事,戴正吴表示,“尚未做出最终结论,不过一旦决定关闭,也会维持员工的就业。”三原工厂员工人数约 300 人。
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