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尴尬的空降中层管理者，你该怎么办？
刚到一个新公司，适应公司文化是比较重要的环节。严格按照公司的组织结构，对自己的工作职责负责，明确谁是你的直接下属，谁是你的直接老板。哪些人员的沟通需要部门协调与合作，这是最重要的管理职责。在明确了职责分工后，再谈具体的技术细节，如果是间接的合作
2013-05-22 10:09
刚到一个新公司，适应公司文化是比较重要的环节。严格按照公司的组织结构，对自己的工作职责负责，明确谁是你的直接下属，谁是你的直接老板。哪些人员的沟通需要部门协调与合作，这是最重要的管理职责。在明确了职责分工后，再谈具体的技术细节，如果是间接的合作
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