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  • 张瑞敏谈海尔转型的思维模式

    思维模式:从“为什么”开始海尔在转型过程中所有的思想依据或思维模式是什么?就是“黄金圈法则”。这个黄金圈法则是美国的营销顾问西蒙·斯涅克提出来的,具体给我们的启示有三点。第一个启示:自内向外的思维而非自外向内的思维。也就是说,不论考虑什么问题,

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    2016-10-12 09:33
  • 为张瑞敏的互联网转型说句话

    张瑞敏2014年启动的海尔互联网管理模式变革引发了广泛的关注与质疑,张瑞敏到底是在玩时髦的概念还是在进行一场严肃的管理模式变革与创新?2014年,面对互联网推动下的商业环境变局,张瑞敏启动了海尔互联网转型与变革之旅,提出企业平台化,员工创客化,

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    2015-04-07 09:54
  • 海尔2015管理模式“制造商”

    3月11日,海尔会在2015中国家电博览会上发布什么新的商业概念吗?如果又是闻所未闻,我们完全不必为此吃惊。因为这是一家“三个月就会一小变,三年必有一大变”的非常企业。事实上,当海尔著名的“倒三角”理论这一传统管理体系的“离经叛道”之说依然广受

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    2015-03-16 09:19
  • 海尔的变革:消灭中层

    有一种说法:柳传志是企业家里的政治家,任正非是企业家里的军事家,张瑞敏是企业家里的哲学家。5月17日,《福布斯》中文版在上海向张瑞敏转述这一说法时,他笑了起来:“我这也是第一次听说。”面对一个异常残酷的充分竞争市场,海尔必须改变,这是它的宿命,

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    2013-07-30 10:30

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