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  • 容忍笨问题才能学聪明

    包容质疑带来的混乱,鼓励人们提出各种各样的问题,有时甚至是听起来很傻很天真的问题。如果一个组织能够培育这样的文化,它将带领组织走向智慧,从而带来巨大的优势。有一次参加电话会议之前,我问会议组织者是否安排了硬性休会的安排。他说,没有,不过他希望会

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    2014-02-19 09:58

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