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  • 招不到人,市场上“狼多肉少”;门槛高,每年毕业生太少;高薪挖人,抬高了企业成本……说起集成电路公司的人才招聘,或可称之为一幕悲剧《论集成电路人才都去哪儿了》。72万的人才需求,32万的人才缺口,如何保证人才供给?对接高校生源、搭建校企实训平台、