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32万人才缺口，拿什么拯救“芯”未来？
招不到人，市场上“狼多肉少”;门槛高，每年毕业生太少;高薪挖人，抬高了企业成本……说起集成电路公司的人才招聘，或可称之为一幕悲剧《论集成电路人才都去哪儿了》。72万的人才需求，32万的人才缺口，如何保证人才供给?对接高校生源、搭建校企实训平台、
招不到人，市场上“狼多肉少”;门槛高，每年毕业生太少;高薪挖人，抬高了企业成本……说起集成电路公司的人才招聘，或可称之为一幕悲剧《论集成电路人才都去哪儿了》。72万的人才需求，32万的人才缺口，如何保证人才供给?对接高校生源、搭建校企实训平台、
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