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【深圳】2012中国LED展4月点亮深圳
由工业和信息化部电子信息司指导，中国电子器材总公司等单位联合主办的“2012中国LED展”将于4月10日-12日在深圳会展中心再度隆重登场。在去年成功举办的基础上，今年的中国L
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【淮安】水色天光涟漪湖 龙年开屏联诚发
龙腾盛世，新年伊始，联诚发2012开年大屏绚彩于江苏淮安涟水。作为2012开年大屏幕工程之一，江苏淮安涟水户外P10全彩显示屏这一项目无疑为联诚发科技（www.lcf-led.cn）的开年之作。本工程
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【重庆】重庆将开展LED 6至8英寸蓝宝石晶体攻关
以前大多数用于室外的LED将拓展到室内灯的领域。5日，记者从市科委召开的“121”科技示范工程项目资讯会上获悉，我市将整合全球资源，开展6至8英寸的LED大尺寸蓝宝石晶体的科技
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马拉维政府启动“照明节能项目”
据相关消息，马拉维能源、自然资源与环境部29日在媒体发布会上称，马政府于31日正式启动“照明节能项目”，将获国际发展部门援助的200万支节能灯泡发与国民使用。其中130万支灯泡将免费提供给城镇居民、小
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LED制造商CREE推迟向6英寸晶圆制造转移
2012年2月6号消息，LED制造商CREE放缓了向较大晶圆制造转移的步伐，目的是为了保持更高的工厂利用率及盈利水平。虽然LED照明市场不断壮大，但仍然处于发展初期，供应链中LED芯片的过剩抑制了整体
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90后“杜拉拉”走上求职前台 找工作要看兴趣
从2月1日开始，河南省各大人才市场节后首周招聘“开锣”。今年是1990年出生的大学生毕业求职的第一年，记者连跑多场招聘会发现，不少“90后”大学生都是看着《杜拉拉升职记》走出职场第一步的。与往届毕业生
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节后用工荒 津城发布"求职风向标"助您找工作
春节过后，很多职场人士都在打着小算盘谋划自己的发展。今年的用工趋势怎样，哪些行业人才需求大，现在是不是跳槽的好时机?昨天，市人社局发布近期本市人力资源市场的供求信息数据，为今年本市的用人单位招聘和劳动
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人才市场供需两旺 招聘求职需谨慎
春节过后人才市场开始呈现供需两旺局面，一方面招者求贤若渴，一方面应者蜂拥而至。在这个求职招聘的旺季总有不良之徒或不法企业披着“羊”的外衣，利用多种花哨手段来欺骗“病急乱投医”的求职者。那么求职者该怎么
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2012年LED的价格还将降低20
最近主流的0.5W和1WLED的价格降得比较快，2011年第四季度下降了5-10%，2011全年降幅接近40-50%。预计2012年这个速度将会趋缓一点，因为高功率LED还是有一定的技术门槛和成本，因
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LED照明产业投资过热缺陷凸显
正当LED照明产业迎来春潮般迅猛发展时，不少关于其出现投资过热的争议涌现出来。甚至有人认为在国内市场尚未真正启动下，狂热的发展将透支未来的产能和市场。是前景无限还是举步维艰?中国LED照明产业究竟面临
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低绩效管理者的6个表现
1、工作缺乏热情缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担心被拿下，说不定还会被策略地晋升到更高层次的职位。这
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做好中层管理的四大要诀
学管理多年，从泰勒的标准化管理，到XY、Z理论，管理理论接触了不少，但多为企业或组织宏观管理的方式方法。而且实际的操作不比做学问，都有其特殊假设条件。到底该如何去管理好一个部门呢？说到部门的管理，不妨
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如何处理企业与员工冲突
管理者都遇到这样的情况：本来一件无可非议的事情想也没有想到，员工会那样的抵触和抗拒。在工作中，上下级之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深鸿沟，陷入
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集团化企业人力资源管控模式
根据集团总部的集、分权程度不同，我们可以把集团总部对下属企业的人力资源集团管控模式划分成“操作管理型”、“战略管控型”和“投资监控型”三种管控模式，分别对应集权的不同程度。操作管理型：集团总部通过总部
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毕业生如何提升就业竞争力
近年来，就业市场在不完善的竞争机制下出现了供需失衡，大学生就业形势日益严峻。大学生作为特殊的文化群体，无疑是社会中最具有开放意识，知识水平相对较高，追求目标更高的人，其特点决定了他们在择业的过程中会面
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招聘中几种新面试方法的使用
“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。排在前３项的回答依次是：如何吸引高素质的优秀人才？如何留住
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三个步骤让你获得招聘方的青睐
每一场招聘会都会看到如蚁的人群，招聘单位前也都被围的水泄不通。几十个人争得一个岗位的现象早已平常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象，做好铺垫，赢得面试成功先机呢？CHR可锐职业顾问就几个问题
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解密面试中的5大陷阱
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清
