台厂无薪假卷土重来 广镓员工面临无薪假

【高工LED讯】据台湾媒体报道，台湾LED芯片厂广镓光电要求员工从10月起，每月多休5天，没积假可休就改扣薪，部分员工面临无薪假情况。有些厂商鼓励员工多消化积假，连明年的假也先「预支」。

据劳委会最新通报资料，全台目前有三家科技业公司放无薪假，影响人数至少1200人。劳委会正全面启动「充电再出发计划」与「稳定就业辅导团」两方案，守住「放无薪假也要领基本工资」底线。劳委会强调，资方如果未经劳工同意，强迫休假、缩短工时导致薪资减少，皆违反劳基法规定，最高可处新台币30万元罚缓。

广镓虽然公开澄清公司没有全面放无薪假，但坦言目前产能利用率只有六成，从10月起，希望员工休特休假与补假，每月多休5天，没有这两种假的人，的确会因此被扣薪。广镓说法，等于承认有部分员工开始放无薪假。

LED封装大厂亿光方面则称公司11、12月营运情况较淡，所以从10月开始，鼓励员工多休假。

面对亏损仍苦撑的面板大厂奇美电与友达，都强调没放无薪假，友达与奇美电均指出，本月25日与31日是行之有年的弹性假，今年则是指定全公司员工除非有重要工作，否则就直接在这两天休完。

另有竹科员工表示，目前公司要求大家特休或补假休完，没假的就先预支明年的假，且公司根据已知的订单状况，要大家在11月下旬休一整个礼拜，如果组团去员工旅游，还提供补助。