和惠 和谐 和文化

“以和为贵”、“家和万事兴”一直以来都是中国传统文化的精髓，千百年来，作为世界“和文化”发祥地的中国，孜孜不倦地追求着政治和谐、社会和谐、人与自然和谐。构建和谐社会需要培育和谐文化。一个国家如此，一个企业亦如此。
和惠照明诞生于商业之乡，成长于新兴产业，发力于广阔的国内市场，之所以能够披荆斩棘，不断制造奇迹，与其一直倡导的“和文化”有着必然的联系。
作为和文化的倡导者和践行者，在和惠华丽转身的背后，有哪些成功的秘诀？在同行的眼中，和惠又将扮演怎样的角色？在企业发展的道路上，和惠照明秉承着“和于人，惠于民”、“和谐和惠、发展和惠”的经营理念，立志打造一个团结、向上的企业文化。在这样一个企业环境氛围的影响下，员工们“以企业为家”，朝着共同的目标而努力奋进。和惠快速发展的最大法宝，离不开其良好的企业文化氛围，在其文化氛围的影响下，和惠团队同心同德，把企业的发展，视为每一个人共同的事业。
在和惠人看来，和文化是和惠的第一生产力，无论是企业内部、合作伙伴、还是竞争对手，和惠强调的都是有“和”万事兴。事实证明，和惠的这一企业价值在征服市场的同时，也征服着内部员工、合作伙伴，甚至竞争对手。

和文化之一：让员工拥有幸福感

俗话说，“家和万事兴”，内部和谐是企业稳健发展的前提。在和惠照明团队的概念中，“和于人，惠于民”是其孜孜以求的目标。其“和于人”指的是在企业内部人员和谐共处的基础上，团结合作，互相促进，从而提升整个团队的综合实力，通过提升团队的综合实力去加强企业实力，从而推动整个和惠品牌的发展。
在这样一个环环相扣，层层促进的企业文化影响下，和惠照明始终本着“和谐和惠”的发展理念，形成了一支在国内同行中，无论是专业化程度，研发设计能力，还是产品技术水平均处于行业内领先地位的实力队伍。为企业的发展，提供了可靠的、有力的保障。
在和惠照明内部员工管理上面，和惠照明为员工提供免费食宿，开设丰富多彩的娱乐项目，为员工免费提供电视、娱乐场所等，让员工在工作内外都拥有一个好氛围，把和惠当成自己的家。
让员工拥有幸福感，让员工能为自己是和惠照明的一员而骄傲，正是在这样氛围的影响下，和惠人都把自己视为和惠照明大家庭中的一员，员工们彼此之间互助友爱，团结奋发，为和惠照明的发展而出谋献策。

和文化之二：竞争的最高境界是“竞合”

LED照明产业发展前景诱人，这是毋庸置疑的。但要使LED产品走进千家万户，还有很长的路要走，还有很多的技术上的难关去攻克。这就需要整个产业界的共同努力，需要整个产业链的通力合作。
然而，在行业中，却存在着这样一个现象：各个厂家都在产业链的各个环节上相互渗透，都希望自己能成为通吃行业的老大，独享LED产业这一块大蛋糕。和惠照明却不这样认为。目前，LED在业界并没有成熟起来，还有很多的问题需要整个产业去共同攻克。在自己并不擅长的领域内互相厮杀，会造成行业资源的浪费，也不利于自我企业竞争力的形成。这样，对中国的LED照明产业发展和国际竞争力的提升是有害的。只有在各自具优势的领域内深耕，彼此之间相互合作，共同前进，才是共赢之道。
和谐竞争，携手共赢，让客户满意，让行业尊重是和惠照明一直坚持的发展理念，因而，在面向整个LED行业的发展上，和惠照明秉持开放、支持的态度，与经销商通力合作，向恶性竞争说“不”，把整个中国LED照明产业的发展，视为行业内共同的事业。
和惠人认为，竞争的最高境界是“竞合”，只有在外部塑造一个和谐的竞争氛围，才能最大限度促进整个行业的健康发展。

和文化之三：惠及消费者是终极目标

和惠照明的中文品牌是一个“和”字，其产品核心理念是“人、光、和谐”，贯穿于产品研发的整个过程，全力为客户提供优秀的产品和服务，做到真正的“惠于民”，一方面袁和惠照明通过循环不断的市场调查，及时把握市场变化脉搏，了解消费者真正个性需求，并制造出符合消费者个性需求的个性化产品；另一方面，在高性价比的基础上不断提升产品使用价值，真正实现惠及于民。
“致力于人与现代照明环境的和谐，并使世界充满光和爱”