求职者观望 “成交率”不高

求职者观望 “成交率”不高

招聘会现场火爆，但“成交率”却不高。

春节假期已结束，不少企业的招聘工作已经开展了一个星期。笔者在2月1日和2月4日来到了智通人才江门公司招聘会现场，了解今年招聘的情况。据了解，2月1日已有超过200家企业参与招聘，提供各类岗位超过5200个，入场人数高达4500人;2月4日参会企业达296家，提供岗位6200多个，现场求职人数达6483人次。相比去年同期的招聘会，今年的企业数量相对稳定，增幅不大，提供的职位数略有上升，而入场求职总人数却大有增长，是去年的2倍。从以上招聘会的整体情况来看，企业与求职者数量虽多，但“成交率”却不高，大多求职者持观望态度，希望“货比三家”后再作定论。

生产工、工程师走俏

生产工依旧是招聘的重头戏。今年，不少企业把生产工的招聘细分为若干个小种类，把招聘落实到细节，如江海区的一家工艺厂，便把生产工细分为“丝印调色”、“钻孔注浆工”、“钻孔镭射”、“磨底”、“细磨粗磨”、“锣机平磨”、“辅助工贴花”等生产工，并把各项工种的工作时间、薪金、待遇一一罗列，一目了然。

机械工程师、品质工程师、电子工程师、设计工程师、IE工程师、QE工程师……在招聘现场，笔者发现，各类工程师走俏，将近一半的企业都在招工程师。工程师可谓高薪职业，但不少企业表示“难求”。工程师的招聘要求除了学历高，还需要3-5年以上的相关经验。比如品质工程师，部分企业便要求应聘者有2年以上相关产业的质检经验。对于没有经验的相关应聘者，企业要求从质检技术员做起。由此可见，“从基层做起，培养符合企业要求的高级人才”的观念正在逐渐普及。

会计专业准毕业生

找实习企业难

在2月4日智通人才招聘会现场，笔者采访了结伴前来找工作的几位应届毕业生，他们都是五邑大学会计专业的准毕业生。他们表示想趁寒假找一份实习生的工作，赚点经验，以便今年毕业后求职容易些。可走遍全场200多家企业，却没有企业愿意接受他们这类没有经验的“菜鸟会计”。

招聘启示看得越多，心里就越没底。“一般的会计招聘，要求应聘者至少要有两年以上工作经验，更别提我们这些实习生了。”其中一位女生说，“虽然之前学校安排过在事务所实习，可也都是打打杂、做做小账单而已，根本算不上什么经验。”被问及能否独立完成账目时，其中两位女生均摇了摇头。

相对于同伴的迷茫，另外一位穿正装的男生就显得比较“淡定”。他说自己刚在中山面试完，就马不停蹄地赶回江门参加招聘会。“当会计需要资历，应届生一开始都比较难找工作，所以我想从事别的职业，比如销售和行政。”他表示在会场已经面试了4家企业，对于其中两家企业意向不大，没有详谈，另外两家企业都给了他复试通知单。“当会计要沉得住气，我想先趁着年轻多接触一下社会。做销售这一行能接触到各种各样的人，能见识多一些人和事。”该男生说。

跳槽没想象中容易

小K之前在大企业里当办公室职员，用他的话来说，就是当领导的“小弟”，可年终奖让他伤了心，所以趁着还没上班，想来招聘会看看有没有合适的职位，然而经过2月1日和2月4日两场招聘会后，他发现跳槽似乎没想象中那么容易。

“同样的职位，工资符合要求的，学历要求却太高;工资低的，想到自己几年的工作经验，又不肯屈就。转行吧，又没有经验。走了几圈，我发现能够跳槽的职位，只有酒吧招聘的‘DJ公主’了。”小K戏谑地说，“想不到找工作就像找女朋友一样，要双方情投意合真是太难了。”

网络求职

更方便，更放心

招聘会的休息区，周小姐带着4岁的儿子显得一脸的无奈。招聘会上人头涌涌，孩子害怕，闹着不愿进招聘区。即使孩子不害怕，这般人挤人的情景，她也不敢牵着孩子走进去，生怕出什么意外。

周小姐告诉笔者，她们一家人一直在广州生活，去年在江门买了房，便全家回到江门定居。周小姐之前一直从事电话销售，现在也想找回同样的工作。“在广州时我都是通过网络求职的，由于刚回到江门，还不清楚情况，就来招聘会场转转。”“等家里拉了网线，就在网上求职好了，比较方便。”周小姐表示，带着孩子来人多的地方，总是感觉有点不安全。在网上求职，能先在网上搜索意向公司的情况，比现场招聘更能让求职者放心。