IC设计业离职潮迈向高峰！

IC设计业离职潮迈向高峰！

     （华强电子世界网讯） 业者首当其冲，农历年后弥漫不确定气氛。
    
     随着IC设计产业热潮降温，小型IC设计公司首当其冲，在资金及人才方面纷遭遇严重挑战，近期业界便盛传，多家IC设计公司陆续发放完员工分红，在农历年后恐将面临新一波离职潮，既有人才将转战大厂或自行创业，使得小型IC设计公司弥漫一股不确定的气氛。
    
    　 台湾近来包括数字及模拟的小型IC设计公司，均出现研发人才大举外流情况，且愈来愈严重，业者表示，IC设计业光环不再，然相较于小型设计公司，大型设计公司凭借规模优势，不仅在切入新产品、抢占新市场较吃香，在资金及人才吸纳也造成排挤，近来多家小型设计公司研发人才纷投靠大型IC设计公司，更使得小型设计业者竞争劣势愈趋明显，被市场边缘化压力越来越大。
    
    　 包括威盛、智原、联发科等IC设计公司，相继在近5年站上台湾股市股王宝座，同时挟着低股本、高毛利率与高员工生产力等特性，在资本市场享有高本益比礼遇，并驱动台湾科技产业人才由代工制造为主的硬件领域，逐步转移到知识密集的IC设计领域。而小型IC设计公司也雨露均沾，在资金及人才上曾一度风光，并造就小型IC设计公司林立的热闹景况。
    
    　 然现阶段台湾数字IC设计公司面临产品线同构型高，导致价格竞争、获利能力不佳等困境，小型数字IC设计公司因竞争力不足，面临生存瓶颈，研发人才为求稳定发展，明显朝大型数字IC设计公司靠拢。
    
    　 至于正在资本市场掘起的模拟IC设计公司，包括立锜、茂达与即将挂牌的沛亨等，也同样存在人才外流的危机，业界传出在陆续发放完员工分红后，多家模拟IC设计公司也将面临新一波离职潮，朝自行创业与转战设计或系统大厂发展。
    
    　 IC设计业者表示，模拟IC产业正在复制数字IC产业，过去数字IC设计领域透过自行创业，以特定市场站稳脚步，并取得资本市场认同，吸引优秀新血加入产业，造成一波人才转战风。至于2003年逐步兴起的模拟IC设计业，继茂达在2002年上柜后，立锜、沛亨陆续挂牌上柜，亦正酝酿新一波离职高峰，包括模拟领域的龙头、历史悠久的新挂牌公司，尤其是电源管理IC研发主力，近来传出将在2004年农历年后出现异动潮。
    
    　 设计业者透露，相较于数字IC设计领域的创业团队资历在5年上下，模拟IC设计学习曲线远高过数字IC，而近期即将离职的研发、销售主管，在模拟设计领域均有近10年的资历。
    
    　 模拟IC龙头业者亦指出，台厂现阶段仍以芯片对芯片取代方式，蚕食德仪等外商业者市场，尚无法提供平台式解决方案，全面攻下外商市场，研发人才自立门户后，若无法开发新产品市场，恐将同蹈数字IC设计市场覆辙，模拟IC设计市场势必会沦入价格竞争时代。