陈德铭：企业加薪对出口影响不大

　　对话从近来备受各界关注的大型外资及台资企业加薪新闻开始。本报记者问：近来因劳资矛盾引起的加薪潮，不可避免会使劳动力成本上升，这会不会促使中国出口订单向其他国家转移，并影响对外资的吸引力?

　　陈德铭回答说：“我们也正在调查这个问题。但是我个人认为，一些企业加薪，对于中国出口订单的影响，会有一些，但是不会很大。”

　　他解释说，因为中国还有很丰富的劳动力，或者说，中国劳动力的红利期应该还没有过。“我们要到二零三几年的时候，才会到人口的高峰，(总人口)大概15亿。我们有非常多的高素质的年轻人，使得我们的产业可以往高端走。”

　　在当天的专题授课上，陈德铭与莫桑比克政府官员们进行交流时也提到，当前新一轮的产业转移正在兴起，非洲国家可以借鉴中国搞开发区的经验，更多地承接产业转移，而中国也将鼓励有实力的本国企业扩大对非洲的投资。

　　最近，无论是富士康员工坠楼，还是沈阳肯德基集体合同事件等的解决，都或多或少包含着“涨薪”的因素。有评论称，中国已进入劳动力成本全面重估的新时期，如果“涨薪潮”蔓延开来，必将给企业带来压力，影响整个制造业的生存与发展。

　　对此，陈德铭向记者表示：“还是个案，不是整体性的。”但他同时说，个案也提醒我们，对于劳动工资方面出现的一些新的问题，要慎重地处理。

　　他说，在世界经济危机没有消退、企业还比较困难的情况下，我们要保证员工的工资有增加，但也要注意企业的承受能力，共同来应对危机，“因为如果企业也没有了，那么就业会更加的困难”。

　　“我们还是应该尽快地让我们的企业转变发展方式和调整结构，向产业的高端走，争取更大的附加值，并且把这些附加值让人民共享。”陈德铭说。