Linkedln比Twitter和Facebook更适合求职招聘

根据该报告，48%的招聘者在招聘中仅使用LinkedIn。这些招聘者的社交网络关系平均为661人，他们并不使用Twitter以及Facebook用于社会招聘。此外，在其他的招聘者中，使用Twitter的远多于Facebook。尽管招聘者在Twitter中的社交网络关系平均为37人，但其中19%的招聘者将其LinkedIn以及Twitter之间实现同步连接。而虽然招聘者在Facebook中的社交网络关系平均为245人，但仅有10%的招聘者将其LinkedIn以及Facebook之间实现同步连接。

在社交网络关系的增长方面，LinkedIn中招聘者每周社交网络关系平均增加18.5人，高于Twitter中招聘者的3.3人以及Facebook中招聘者的1.4人。此外，研究数据显示LinkedIn上所发布工作的浏览量是Twitter的3倍，是Facebook的6倍。