企业的长寿之道 商界大腕说了些什么

       企业的执行力靠的就是纪律---中国台湾华建公司总裁卢正昕

       一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰---海尔集团总裁张瑞敏

       危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机----美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

       是员工养活了公司--亚州首富李嘉诚

       制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行--联想集团总裁兼CEO杨元庆

       战略越精炼，就越容易被彻底地执行--花旗银行董事长约翰里德

       三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。--日本软银公司董事长孙正义

       让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路--战略专家姜汝祥

       微软离破产永远只有18个月----世界首富比尔盖茨

       预防是解决危机的最好方法---英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

       我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。---管理专家米契尔拉伯福

       不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍---管理学者史蒂格

       21世纪，没有危机感是最大的危机---哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

       奖励什么，就会得到什么---管理专家米契尔拉伯福

       不只奖励成功，而且奖励失败---通用电器公司总裁杰克韦尔奇

       无法评估，就无法管理--管理学家琼玛格丽塔

       销售专业中最重要的字就是“问”。---博恩崔西

       推销的要点不是推销商品，而是推销自己---乔吉拉德

       我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”---花旗集团经营格言

       在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。---彼得德鲁克

       我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。---杰克.韦奇

       你不能衡量它，就不能管理它---管理大师彼得杜拉克

       如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视---IBM公司总裁郭士纳

       你一生中卖的唯一产品就是你自己---乔吉拉德