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应对中国市场的创新思维
我们今天一个新的产品开发出来了，半年以后就被别人模仿，因此逼得我们要不断地创新，永远在市场中领先。陶氏在中国市场的产品创新速度比在国外快很多。收购罗门哈斯是陶氏化学最近几年最大的转型，因为这个转型，我
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民企薪酬管理的十大问题
很多民企在薪酬管理上存在着不规范的问题，不规范表现在两个方面：一是不能从宏观层面把握好薪酬对员工的持续激励作用，二是不能从微观层面把握好薪酬分配的公平性。根据子斫多年民企实际操作经验，认为民企在薪酬管
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任正非内部讲话斥手机厂商薄利做手机
近日，华为总裁任正非在公司消费者BG管理团队午餐会上的讲话引起关注。他在讲话中指出，“华为消费者BG应该坚持走自己的路，我就是我！不要盲目对标苹果、三星、小米！。在大机会时代，千万不要机会主义，我们要
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企业避免过度竞争和产能过剩危害的核心利器
在产能严重过剩的化肥行业，若想获得超额利润，就需要超高的经营技巧。心连心化肥就拥有这样的能力——秘诀在于深入骨髓的成本控制。同样的设备，心连心化肥能将设备的稳定性、工作效率、产能发挥到最大，其他企业却
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网络时代如何做好品牌注意力营销
1997年美国学者迈克尔·戈德海伯(MichaelH.Goldhaber)发表了一篇题为《注意力购买者》的文章，正式提出“注意力经济”这一概念的。也就是说，随着网络时代的到来，有价值的已不是信息，而是
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下班后，公司能给员工打电话吗?
13日，多家中文媒体报道法国“新劳动法”禁止下班后公司给员工发工作邮件的新闻引热议。不过这又是英文媒体的“误读”事件。事实上，这是由两家法国工会与雇主协会在4月1日签订的“谅解备忘录”的部分内容，是为
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几条能让员工在职场更优秀的小忠告
每个在职场上摸爬滚打的人都知道，职场虽然比不上官场，但是人际关系处不好，仍然可以让你输得人仰马翻，多学几招妥善处理好你的人际关系吧，请记住小心驶得万年船。1.不要算计别人任何人都会对别人的背后算计非常
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正确战略管理的7个好习惯
企业要正确地进行战略管理，就要避免传统战略中的种种典型思维错误，树立相应的好习惯：1、把增长作为战略的结果，而非投入要素。增长再重要也不能是最高的企业目标，尤其不能把销售收入的增长作为最高目标。相反，
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公司不得不珍惜的10种员工 你是哪一种?
要想得到老板的欣赏，首先要看公司(或老板)需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开
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你是职场的“三不”员工吗？
莫小棋是一家猎头公司业务部的招聘专员。去年下半年的某天，一家新成立的公司需要招聘销售、研发、人事、行政等部门总监各一名，这家公司的老总想请猎头公司招聘可以立即干活的有经验的将才，于是委托莫小棋所在的公
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碎片化时代做品牌营销的关键是什么？
当品牌日渐成为消费者的生活方式时，自然也就长时间占据了他们的时间，成功营销指日可待。近年，互联网的快速发展和智能移动客户端的普及，极大地方便了人们的生活，也在改变着人们的生活方式。每天打开电脑或手机，
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如何测试职场人群的心理疲劳症?
据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。调查显示，
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企业经营周期的典型特征
持续低迷型持续低迷型的特征就是深陷泥潭，为了生存苦苦挣扎。比如钢铁行业的整体性产能严重过剩，加上铁矿石原材料采购又无定价权，产品整体同质化程度又高。实在还看不到有什么特别重大的改善因素能够帮助它们脱离
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让员工感觉工作有面子的三个法宝
朋友间常常会对自己与他人的工作进行比较，并进行这样的评价：人家那单位真是不错，大企业，管理比较规范，在那上班也有面子，与此同时，他会认为自己的单位不太好，小公司，管理比较乱，不规范，什么都没有，因而，
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如何分辩品牌用户的气质类型
气质是指顾客心理活动的典型的、稳定的动力特征。这些动力特征主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性上。如情绪体验的强弱、快慢，思维的敏捷性、知觉的敏锐度、注意集中时间的长短、注意转移的难
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如何制定一个好的营销计划
几乎所有的企业，成功的市场营销都是从一份好的营销计划开始的。大公司的计划书往往长达数百页，而小公司的营销计划也得用掉半打纸。请将你的营销计划放入一个三孔活页夹内，这份计划至少得以季度划分，如果能以每月
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新时期的企业经营管理再思考
从PEST模型的角度看(注：PEST是Political、Economic、Social、Technological的简称，是企业在进行战略规划时常用的宏观环境分析模型)，当前企业面临的四大宏观因素中
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Godin：营销人最容易犯的错误是花钱赢注意力
AbigailTracy：在营销领域你早已有很高声望，在你看来网络和社交媒体如何改变了市场营销的格局?Godin：在100年以来所有新的传播媒介中，互联网是第一个没能让广告人开心的发明。打广告和挣大钱
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如何将营销培训的经验用于实战?
员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销策划培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作分解，对中国的企
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专注：企业经营的魅力
现在的企业，面对机会诱惑不是太少，而是太多。但有多少机会是适合企业发展，这对企业来说决策过程是非常痛苦。英国有名谚语：“一只狗同时追赶几只野兔，必然一只也抓不到”，笔者经常用这句话来比喻做企业，不知遭
